最近有挺多毕业生找我帮忙内推，想要应聘程序员的岗位，现在已经进入了经济下滑阶段，很多公司不再像以前那样大规模招聘，应届生也无去无从。在我刚毕业时，基本上在大学最后的几个月就要确定工作了，也有很多大小公司会去学校招聘应届生，进行一轮培训后参加工作，这是非常大规模的校园招聘。很多毕业生都是通过这样的方式加入一家公司，获得工作经验。现在就不一样了，应届生在申请应聘的时候通常会遇到这样一个问题，很多公司已经不再招聘应届生了，大部分都只需要社会招聘。社会招聘的要求，需要有工作经验才能加入，但应届生的难题是，没有工作经验，就没办法加入，没有开始工作，就没办法获得工作经验。那么，我们在日常成长、做事情的时候，是否也有这样的情况发生？主角遇到一个超级大难题，一时半会没想到解决方案，怎么办？回到家里，站在窗户前，拿起一杯烈酒，通宵达旦地在窗户前踱来踱去，样子很是深沉，经过了一个晚上的“思考”，竟然想出了一个力揽狂澜的方案，把难题解决了。被这样「经过一晚的思考后解决问题」的画面渲染多了，大众们就以为，仅靠思考仿佛就能把问题解决了，如果问题没解决好，那一定是因为没有足够的思考。事实是，思考只能提供做事的方向，只是能把该怎么做事情的思路理清楚，并不能代替做事情本身。只有通过真正的练习，在练习中得到反馈，接下来的思考才能深化，技能才会变得成熟。想要跑步，仅靠思考，只能思考出明天穿什么衣服，几点去跑步，要想能跑完5km，必须开始跑起来，而不是一直在想怎么跑。想要写作，思考要写什么，有没有人看，怎么样才是好的选题，没办法帮你掌握写作能力，必须开始写下第一行字。想做自媒体，思考怎么赚钱，怎么调整策略，都不如发一条朋友圈去带货的反馈来得快。想要做一个社群，思考怎么活跃成员，怎么分享，怎么才能做好这个社群？还不如直接建一个群，在朋友圈发二维码或者招募信息，拉上几十人在群里做一次，就知道做社群是怎么回事，以及该怎么可以做得更好了。但不就是正因为这样，才需要去做，去掌握这个能力吗？当我们真正下场去做，去实践，身处其中，就会发现，其实这件事情没有那么复杂，也会发现自己的学习能力是挺强的，很快就掌握了新技能。总的来说，做一件事情之前，总是担心自己能力不够，似乎是一个需要调整的思维，我们的能力，是永远不会够的。因为能力需要在新的挑战和困难中实践，成长起来的，不是等能力够了才去做一件事情，而是去做事，才能让新的能力长起来。扫码加入我的免费知识星球
划拳小匠，终身成长的程序员，行动小达人。
日更1年+
早冥读写跑5件套践行者，已坚持2年。
主业是程序猿，业余阅读/码字/运动。
能提供：软件开发、自媒体入门、写作指导、成长陪伴。
关注【划拳小匠】公众号，回复【1】，领取高效成长的10本书单，回复【888】，送你《自媒体搞钱的14条心法》。
