言
从2022年到现在，我和同事们一起开创了线上长程大型学习团体研习营，之所以做这件事，源于我多年心理咨询工作的思考，以及在团体关系领域的深度探索和研究，我注意到，人们很难在一段长期关系中很好的彼此相处，维持这段长期关系，如一段婚姻关系，一段友谊关系，一对父子/母子/父女/母女关系，一段同事关系，等等，任何的长期关系想要持续下去，似乎都会在过程中经历困难，挫折，有些不得不中断了，有些虽然继续存在却互相折磨，甚至到死。
我常常在思考：这是为什么呢？
在百思不得其解的情况下，我想要探索，想要实践，想要和人们一起来践行一段长期关系，并在长期关系中共同努力。
从2022、2023 到 2024，这三年的线上长程大型学习团体体验下来，我逐渐有了感悟，有了发现，同时也渴望理论的深入解读和更多指导。
3年前有国外同行推荐《CONNEXT Building Exceptional Relationships with Family,Friends and Colleagues》这本书，遗憾由于当时疫情，购买英文书难度较大，我也只能从网上看关于本书的简介，但，我内心一直记挂着这本书，期待有朝一日可以阅读。
所幸的是，去年我注意到机械工业出版社已经翻译出版了这本书，于是我立刻入手，计划做一个长程的读书会，和喜欢探索长期关系的人们一起共读这本书。
同时我还把《关键对话》和它一起读，目的在于相互补充，更好的理解深度关系。时间正好一年是40周，每周一次。
到目前为止，我的阅读在继续，伙伴们的阅读也在继续，同时，我喜欢把我自己的感悟分享给更多人，所以先来写下对这本书的渴望和期待，以及我想要深入阅读和学习的愿望。
这本书共17章，我们会花24次慢慢研读，咀嚼，深入理解和消化，本书开始的2章介绍了什么是深度关系，以及斯坦福商学院的这门课程，也是本书的内核。
然后作者分了2部分来刨析，一个是深度关系的必经之路，另一个是“好的关系”如何转变成“深度关系”。
那么，究竟如何才能达到呢？
回顾我这些年的团体咨询工作和大团体工作，我的人际动力成长团体是每年40次，每周一次，已经持续了近十年，成员从最开始的认为“一年这么多次太多了吧？”到“我发现40次还不足以完成我现实中要跟人长期友好相处的目标”，再到“至少3年我才能够逐渐达成我可以稳稳的呆在我的婚姻/亲子/职场关系中”，是呢，竟然是如此神奇的改变过程。
而线上长程大型学习团体也是如此，会有成员发现“一年30次下来，我才发现了自己的问题模式，而团体却要结束了”，“连续2年参加下来我逐渐可以在人多的地方发出自己的声音了”，再到“我之所以连续3年参加，是因为我在这里获得了现实中所无法获得的成长，这正是我所需要的”。
是呀，见几次面看不出彼此的关系会怎样，见十次面也许发现有了矛盾就不想见了，或者感觉还可以继续，见二十次面就已经开始彼此讨厌了。我们是怎么做到一年30次、40次的在团体中相处的呢？
也许，《深度关系》这本书可以带给我们答案，那么，我在这里发出邀请，邀请你和我们一起来共同阅读这本书，花24次的时间，来理解一段长期关系的挑战和魅力吧~~
欢迎你加入我们。团体工作 || LiveinGroup长程读书会《关键对话》与《深度关系》
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你最宝贵的财富不是你的金钱，而是你的时间。钱总是可以再赚，但时间一旦流逝，就永远回不来了。
团体工作：
团体工作││长程人际动力成长团体--在关系中诞生，在关系中成长
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