亭亭玉言 || 长程读书会《关键对话》之九:如何展开对话之了解动机:如何帮助对方走出沉默或暴力状态

文摘   2024-10-31 22:21   北京  


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关于如何展开对话,前面我和大家分享了:
1、注意观察:确保对话氛围是安全的,如果及时发现安全危机,就暂时退出对话,转而营造安全氛围,然后就能和对方随心所欲的讨论问题了。

2、保证安全:安全感的第一个条件是有共同目的,相互尊重是对话的持续因素,当两者出现危机时,你可以采用展示良好的意图、适时道歉、对比说明、创建共同目的来应对,恢复对方的安全感。
3、陈述观点:讨论敏感问题的五种技巧是:分享事实经过、说出你的想法、征询对方观点、做出试探表达、创建共同目的来应对,恢复对方的安全感。
今天和大家分享了解动机,帮助对方走出沉默或暴力模式。

键对话:如何高效能沟通》

作者


[美] 科里·帕特森(Kerry Patterson)、
约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)




了解动机:如何帮助对方走出沉默或暴力模式














说服对方的最好方式是用耳朵---听听,看他在讲什么。

——迪恩 拉斯克


你在现实中有没有经历过这样的情况?
在一个重要项目讨论会上,领导邀请大家发言,提出不同观点和建议,但是你和大家都低着头,要么玩笔,要么看手机,或者发呆,就是没人说话,你偷偷观察领导,发现领导的脸色很不好看,焦虑的用眼神扫视着所有人,但,无论怎么样,都没人第一个打破沉默讲话,这是为什么呢?
一定是大家感受到了不安全,谁也不敢说话呀,唯恐被批,正所谓“枪打出头鸟”哦~~那该怎么办呢?
如何回到对话
了解对方动机
自我审视,做好倾听的准备:真诚,好奇,保持好奇心,耐心。
鼓励对方探索行为模式

怎么鼓励对方探索行为模式?




l每句话都有缘由:


l打破恶性循环


询问技巧


  • 时间:注意对方出现沉默或暴力的时间。

  • 方式:诚恳

  • 内容:





四种倾听技巧


1、询问观点:如

  • 发生什么事了?

  • 我想听听你对这事的看法

  • 如果你有不同的观点,可以直接告诉我

  • 别担心你的想法和我不一致,我很愿意了解你的想法。

2、确认感受:像镜子一样冷静客观。示例:

  • 你嘴上说没事,可听起来不像没事的样子

  • 你好像对我很生气

  • 看起来和他理论让你有点紧张,你确定要这样做吗?

3、重新描述:用自己的语言简略的说出已经了解的内容。关键在于保持冷静镇静。不要急于求成。

4、主动引导:注意,在没有使用前三种方法之前不可以使用。


在和对方分享观点时,注意以下几点:赞同、补充、比较。


下一次和大家分享“掌握自我”,敬请期待!


如果你也对《关键对话》这本书感兴趣,欢迎和我们一起来读书和练习吧~~以上内容系作者自我觉察和他人无关,请勿对号入座。


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❤️I am not what happened to me. I am what I choose to become.


发生在我身上的事情定义不了我,我成为什么样的人由我自己决定。

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