朋友之前去一家大厂面试项目主管的岗位，为了这次面试，他下了很大功夫，把自己多年积累的项目管理经验、成功案例都梳理得清清楚楚，本想着能凭借实力争取到这个职位。可面试的时候，遇到了一个特别不尊重人的大厂主管。那主管一看我朋友是专科学历，当场就开始冷嘲热讽，话里话外都是对我朋友学历的鄙视，好像专科学历就低人一等，根本不配来面试这个岗位。这可把我朋友伤得不轻，那种被人看轻的滋味，估计谁经历了都不好受。
后来我朋友凭借自己的努力，在现在的公司站稳了脚跟，还获得了代表公司去评标工作的机会。你说巧不巧，在评标现场，他居然碰到了之前那个嘲讽他的大厂主管。这世界有时候真小啊！那大厂主管可能都没想到会再见到我朋友，还假惺惺地过来套近乎，说要请我朋友吃饭叙叙旧。我朋友当时估计也是气不打一处来，直接回怼说：“不吃了，我学历不够。”
从大厂主管的角度看，他当初面试时以学历取人，还对求职者进行嘲讽，这行为太不专业，也太没有职业道德了。学历固然重要，但绝不是衡量一个人能力的唯一标准。
一个优秀的主管，应该更看重求职者的实际能力、工作经验和专业素养。他这么做，不仅伤害了求职者的自尊心，也损害了公司的形象。而这次他主动来请我朋友吃饭叙旧，我觉得要么是真的意识到自己当初错了，想弥补一下；要么就是看到我朋友现在代表公司来评标，有一定的地位和权力了，想拉拢关系。但不管出于哪种原因，他当初的恶劣行为都很难让人轻易原谅。
再说说我朋友，他回怼大厂主管的那句话，虽然听着挺解气的，但从长远来看，这么做也不完全妥当。在职场上，即使面对曾经不友善的人，我们也应该尽量保持理智和风度。因为一时的冲动，用同样不礼貌的方式回应，可能会给别人留下不好的印象，认为我朋友也不够大度。
如果是我，面对这种情况，我可能会先礼貌地拒绝吃饭邀请，比如说：“谢谢您的好意，不过今天评标工作任务重，结束后还有很多后续工作需要马上处理，实在抽不出时间。” 这样既表达了拒绝，又不会显得太生硬。之后，在评标过程中，我会凭借自己扎实的专业知识和丰富的经验，展现出出色的能力，让对方从心底里认识到，学历并不能决定一切，能力才是最重要的。
从这件事我们能看出职场上以学历论英雄这种现象还挺普遍的，这对很多有能力但学历不占优势的人来说非常不公平。希望企业在招聘人才的时候，能更加全面、客观地去评价一个人，给每个人平等竞争的机会。
同时，也提醒我们在职场中，不管遇到什么不公平的待遇，都要努力提升自己，用实力去证明自己。而当再次面对曾经的 “敌人” 时，要保持冷静和理智，用智慧和专业素养赢得尊重。
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