2天就辞职，银行人的离职记录越来越快了
文摘
社会
2025-01-06 19:08
广东
最近，有银行职员在网上爆料，说他们银行最近来了一位新同事，是96年的一个小姑娘，周一入职，周三就提交了离职申请，见证了支行新同事的最快离职记录。
爆料人也总结了这位新同事离职的原因：
她本身就想着找个清闲点的网点混混日子，做个柜员到点下班，结果第一天，分管行长就不让她午休睡觉，让她没业务的时候去打营销电话。
小姑娘家里条件挺好的，再加上之前已经在另一家银行有过工作经历，估计是觉得银行到哪儿都是这种内耗的操作。
第二天就跟家里打了电话，得到家里批准之后，第三天一早直接把辞职报告交给主管，去更衣室躺了两天，然后就再也没有来过。
这年头，从银行离职并不是什么新鲜事，银行也已经成为流动性最高的行业之一了。特别是实习期间就跑路，也是很常见的，在《银行的实习生又跑路了》，我们就曾说过，有的实习生待不到一周就跑路了。这位96年的年轻人，之前已经在另一家银行有过工作经历，本来是想着来这里找个清闲点的网点混混日子，做个柜员到点就下班的。没想到分管行长不仅午休时不让她睡觉，没业务的时候还要让她去打营销电话。已经清楚银行流程的她，估计最后一丝的希望也因此破灭了，也终于明白到哪个银行都是一个样。而她周一入职，周三就离职，不到两天的时间，已经是很快的离职记录了。小编当年也是校招入行的，我们一行总共有几十号人，小编和其中一位校友被分到了比较偏远的镇上。我记得我们当时是周四报到的，周五实习了一天，周六就坐车去城区找了其他校友，估计是看到了其他校友分配的支行条件比较好，我这位“校友”，周末给家里打了一通电话，周一就和主管提交了离职，走人了。而随着00后进入银行，这种离职记录的刷新速度只会越来越快，据说确实有人上午刚到银行报到，下午就走人了。忙碌但收入并不高的银行业，对于现在的年轻人来说，性价比越来越低，吸引力越来越小。银行里的考核制度，越来越BT，银行领导，为了完成考核指标，也是层层压榨，无所不用其极。特别是分配在基层网点的，中午不但不能休息，连吃个饭都吃不好，下了班还有各种各样的营销活动、培训和会议。就像这位96年的年轻人一样，家里经济条件稍微好一点的，谁还会待在银行耗着呢！
