当银行员工参观完监狱后
文摘
社会
2024-10-19 21:14
广东
银行人都知道，银行对于员工的风险防控，已经到了极致，除了查员工征信、查银行卡流水、看警示教育片外，有些地方还会让员工参观监狱。银行人整天和金钱打交道，在风险防控方面，比一般的企业严格，也能理解，其中异常行为排查，就是银行员工每年必做的事情。而平时，不管哪个行业，哪个系统，只要发生职务案件时，银行员工就会被要求参加警示教育培训、观看警示教育片。
而有些银行高层觉得，看教育警示片，不如亲眼目睹，更具有威慑性。所以，有段时间，组织员工参观监狱是很多银行都干过的事情。无非就是想通过让员工参观服刑人员的牢狱生活，告诫警示员工：如果犯法了，坐牢的日子可就不好受了。“参观完了，他们的生活太规律了：按时放风晒太阳，按时运动，按时吃饭，准点睡觉。我们才像坐牢好吧，早上进去，晚上才放出来，不见天日，不能准时吃饭，想喝水，上个厕所，还得看客户脸色，还得忍着。”
“监狱服刑还能减刑呢，银行人上班只有加不完的班。”
“想参观监狱，还不简单，柜员往工位上一坐就是一天，不就跟蹲监狱差不多？”
“监狱服刑人员国庆节还放三天假，不用干活呢，我国庆节连上7天班。”不得不说，现在的银行管理真的很乱，一线员工，除了本职工作外，各种考核指标一样不少。每天把银行基层员工逼得像一只无头苍蝇一样，不知如何是好，处处碰壁。有永远完不成的KPI，永远加不完的班，永远开不完的会，永远培不完的训，以及永远少得可怜的工资。所有人都不想待在一线，有关系的都往部室跑，没关系的只能苦苦挣扎。再说，银行虽然是经营风险的行业，可人员操作风险，也仅仅只是众多风险中的一个啊！为什么只盯着员工风险不放呢？一线员工没有一点权力，却三天两头要他们廉洁自查。现在的银行管理给人的感觉就是，不管谁生病了，都让基层员工吃药。其实在很多行业和领域，提高员工的福利待遇，反而是应对廉洁的有效举措。而银行的做法是，又想马儿跑，又不让马吃草，还怕马偷跑。整天就想通过高压和处罚措施来管理基层员工，一个管理部门不够，那就再加一个部门。只能说，银行基层员工这份工作，就算是机器人来了，CPU都要干冒烟。
