假如银行也按工资来称呼员工
文摘
社会
2024-09-14 19:50
广东
脱口秀段子又给广大打工人提了个建议，职场上就应该按工资来进行称呼。开会的时候，别人开一个小时，那我最多开半个小时就可以走人了。“5万领导，您好，我3000的开会时间结束了，您看，那些8000一10000的，不都还坐着没动吗！”。岗位考试的时候，就更好算了，就像以前的高考折分率一样，如果收入1万的要求90分，那我3000，考个30分还多了。
外拓的时候，别人派发100份宣传单，我30份就好了。至于让银行人头痛的业绩考核指标，那就更容易折算了。
“领导，我是3000，这个月我完成了100万存款，两单贵金属，1份保险……”“您月薪5万，这个月您的指标任务应该是1700万存款，34单贵金属，17份保险……”以上内容不管是娱乐、讽刺、还是吐槽也好，但却让人莫名心酸。银行现在是：一个人干活，两个人监督，三个人检查，四个人吩咐，五个人管理。
反正怎么做业绩也完成不了，反正怎么努力也晋升无望，越来越多的银行人选择躺平。开会找借口请假，培训找理由早点溜，外拓找个地方走过场……难道每一位银行基层员工都是只要享乐，不想付出的人吗？
他们当中，谁不是奉献了自己的青春年华 ？谁刚入行的时候，不是斗志昂扬，信心满满 ？
