家电企业强制员工掏钱刷单，有人理；银行逼迫员工买业绩指标，就没人管了吗？
文摘
社会
2024-11-27 19:05
广东
近期，有媒体报道，苏宁多家门店均有员工反映：“公司强制要求销售人员自掏腰包刷单”。此外，网上也有不少自称苏宁前员工的网友反映类似情况：针对相关舆论和质疑，苏宁客服回应称：“这是促销员的个人行为，公司明令禁止刷单，相关情况已记录反馈给公司有关人员。”
哪里有KPI考核，哪里就会有业绩刷单，银行也不例外。近年来，大环境不好，加上银行业之间的竞争越发激烈，银行的日子也不好过。于是，为了完成业绩指标、为了应对上级行的考核、为了头上的乌纱帽，不少银行的支行领导开始强迫员工买起了指标。存款、理财、贵金属、贷款……，但凡支行没有完成的任务指标，都能逼迫员工自掏腰包购买。不少银行在下达业绩考核指标任务时，就已经是层层加码，一级一级往下压，一级一级往下加。等到季末和年末，考核指标未达标时，就以各种手段（比如罚款、岗位降级、克扣绩效等）强迫员工自行购买。而这些，只要年初在制定考核方案时，增加更多的考核项目，或者变相加上一些处罚条款，就可以冠冕堂皇地强迫员工去执行。然后把责任推到员工身上：这是员工的个人行为，是他们自己没有完成考核任务而已。而员工为了工作，为了免受处罚，也只能选择默默承受。
本身许多银行在季度末、年末冲存款任务时，就是直接拿行里的营销费用，通过购买过桥资金的方式来填补存款缺口的，或者和企业协商、用垫付贷款利息的形式，以贷养存。
而现在，已经发展到强迫员工用个人贷款来填充存款任务了。虽然银行也是以营利为主要目的的单位，但是，作为金融体系中的中流砥柱，银行并不能简单的归同于一般企业。在货币政策传导、资金融通、支付结算中，银行都扮演着极为关键的角色。为经济建设、企业发展以及民众的生活，提供着不可或缺的金融服务。普惠金融、反洗钱、反诈骗、新钞推广、反假宣传……，这些，又都赋予了银行人更多的社会责任。所以，银行作为特殊的企业单位，并不能简单地把追求利润作为唯一目的。监管机构希望银行能承担起更多的社会责任，肩负起金融稳定的角色。而我们的银行领导们却天天在逼迫员工冲任务、买指标。银行强迫员工买指标、虚增业绩这种行为，如果放在上市公司，就可能是业绩造假；放在行政机关，就有可能变成懒政和渎职。
像家电企业强迫员工自掏腰包刷单的现象，还能有媒体出来揭露和报道。而银行逼迫员工购买各种指标，甚至让员工用个人贷款、信用卡来买指标的行为，难道就没人监管？没人理了吗？
