拒绝职场霸凌，有银行员工直接给上级领导发律师函
文摘
社会
2024-10-05 21:49
广东
委托人为某某银行上海市分行的一名员工，发函对象为该员工所在部门领导。一、上级领导多次将多个非经办行落款的文件撰写，以及材料汇总等任务，下派给委托人及其同事，恶意增加员工负担，致使他们无法正常完成支行所要求的本职工作。二、这位领导经常在邮件和工作群的沟通过程中，夹带个人感情和情绪输出，在工作沟通群里发大字报指责，质疑委托人的能力。三、更是多次使用“屎一样”、“巨婴” 等带有侮辱性的词汇，对委托人进行人身攻击和羞辱 。委托人认为，这种以督导之名的霸凌行为，已对委托人造成心理负担，影响其正常工作。该声明函还指出，上述霸凌、侮辱他人的行为，已经严重违反了《银行业从业人员职业操守和行为准则》以及《民法典》有关规定。委托人已对聊天记录，电话录音等内容进行证据保全，要求这名领导立即改正其不当行为。不得不说，现在的年轻人真的太有个性，太强悍了。他们做了7080一直想做但一直不敢做的事情。除了天天加班，还经常占用员工休息时间和节假日搞各种培训和考试……有的银行大年初一就上班，和夜市银行一样，纯粹的噱头大于实际，就为了给政府和市民打造一个所谓的好形象，好彰显“我行”服务的大格局，其实都是很低级的做法。完全是利用员工加班加点，牺牲节假日和休息时间做出来的门面功夫。这位银行员工的做法真的太解气了，可以说，他为基层银行人的生存现状，做了强有力的回应。而对不公和欺压，许多银行人只能选择默默忍受，不是他们不敢，而是他们身上肩负着整个家庭。再多的怨气也只能是发发牢骚，绝不敢正面与领导硬刚，更不会撕破脸。多一事不如少一事，能忍则忍，得罪上级领导，等于砸了自己的饭碗，断了自己的职业之路。但是，随着越来越多的年轻人进入银行，特别是00后，他们就敢和领导以及单位正面硬刚。首先，00后家境都不会很差，基本上没有太大的生活压力。虽然杀敌一千，可能要自损一千，甚至一千二，但他们觉得这样做，值得，大不了辞职走人。此外，他们很有自己的主见，遭遇不公或觉得不合理时，他们是不会像7080一样，打掉牙往肚子里咽的。更重要的是，银行这份工作，已不像过去那样光鲜了，虚有其表，钱少事多，大部分基层银行人，累死累活，每月到手工资就几千块。要不是近几年，各行各业遭遇寒冬和洗牌，会有更多的银行人选择离开这个岗位。真心期待有越来越多的00后，来整顿一下银行职场，为银行人发声。
