开窍|坡子街•高希兆

文摘   文化   2024-09-10 05:00   江苏  

老谢是我的老乡,也是我的好朋友,这些年一直在外做生意,儿子小谢三年前大学毕业,考上当地一家事业单位。上个月,老谢火急火燎打来电话,要我过去帮他儿子“开开窍”。我忙问怎么回事?老谢直言不讳地说:“他个大头鬼,大事干不了,小事不肯干,这次单位提拔没有他,就要辞职不干。”说到“开窍”,老谢算是找对人了。“开窍”是个技术活,必须先找到“窍门”,再选准“钥匙”,最后达到“一窍通百窍通”的效果。从老谢的话里听出,小谢的病出在“眼窍”上,并且已经感染到“手臂”,这是一种常见病,病名叫“眼高手低”。我认真准备了一下,爽快赴约。

小谢是我看着长大的,见到我来,连忙泡茶、敬烟,我开门见山地说,叔叔今天专门来给你讲几个自己的故事,听完之后,你再做决定是否辞职。故事从1991年说起,那年兴化遭遇一场百年未遇的大洪水,洪水过后,我国台湾慈济基金会援建了几所学校,其中就包括我所在的乡镇中心小学。学校启用前,年轻的我突发奇想,如果请到一个名人题写校名,那多有面子啊!可苦思冥想好多天,脑子里一片空白,我这个农村校长认识的领导,没有超过“十品”的,托人找社会名家题写也没这个本钱。

一天,我路过市某重点学校门口,眼睛突然一亮,某领导题写的校牌赫然在目!我立即蹦出一个念头,家乡走出去的领导能为母校题写校名,说不定也会成全我们。回到学校,我马上摊开纸笔给领导写信,写给领导的信不宜过长,简明扼要介绍学校情况后,我委婉提出自己的想法,并斗胆注明书写的尺寸要求。信封是这样写的,“寄某某市 某某单位 某某主任收”,我相信这么重要的单位,这么重要的领导,我不知道地址,邮政局的同志一定知道,也一定能送到。

听到这儿,小谢两眼发光,急切想知道结果,忙问:“后来怎么样?领导写了吗?”我呷了一口茶,感觉已经触碰到“窍门”,该用“钥匙”了。

两个月后,市委办专门派人给我送来一个包裹,打开一看,果真是领导的墨宝,字迹苍劲有力,尺寸与我期望的完全一致,如果说与某重点学校的有什么区别,那就是下面少个落款,但我非常理解,更非常知足了,一张邮票成就一桩大事,这让我足足吹了半年牛。

我对小谢说,有些在大家想象中“绝对不可能”的事情,往往跨出一步后,你会发现前方原来是“海阔天空”。现在有些人常用不会、不行、不能“六字诀”回避工作任务,还没动手试,你怎么知道结果?成大事者,切忌置身“事”外,不论事大事小,都要用“心”尽“力”,这是“苦其心志,劳其筋骨”的历练过程,纵然失败,那也是心安理得的失败。

看到小谢若有所思,我接着讲另外一个故事。

2004年,我已经调到一个部门办公室工作,那一年省局在全系统组织“新理念、新实践”论文竞赛,我们局这方面人才不多,领导也就没有指派人参加,全凭各人意愿,所以大家都没动笔。我学的专业是数学,写文章是个“半吊子”,但暗地里还是决定试一下,因为心里打了个小算盘,得不到奖我没损失,碰上个纪念奖,那可就在局里“青史留名”了。当时刚刚提出“科学发展观”不久,许多人对其内涵、要求、布局等尚不熟悉,我认真研读了这方面的几篇理论文章,结合个人实践和思考,撰写了一篇谈“全系统在‘五个统筹’中应发挥的作用”的论文,悄悄寄到省局。

真的是祖坟上冒青烟了,我自己都不敢想,这篇论文竟然被评为一等奖,在所有获奖者中排名第三,同事们纷纷表示祝贺,省、市局还给我发了一笔奖金。几年后我调到市局办公室从事部门文化设计、编写五年发展规划等工作,你能说我的工作调整与这篇论文完全没有关系吗?

小谢点点头,似乎有点“通窍”了,我把“钥匙”转了一个角度。现在听后悔的人说后悔的事,前两个字通常都是“如果”,“如果当初我怎么样,现在就什么样了”,害人的是“如果”,受伤的是自己。其实许多机遇就隐藏在平常工作中,但有的人“不见兔子不撒鹰”,总想立竿见影,活生生把机遇拱手让给别人。厚积薄发才是人间正道,付出的回报同样是“可能迟到,但不可能缺席”,但没有付出则肯定没有回报。

第三个故事是我为小谢“量身定制”的。

2014年底,我又调到一个新组建的部门工作。与其他市区同一部门比较,我们人数少,基础工作相对薄弱,这时如果与兄弟部门开展“全能比赛”,肯定处于下风。我们的起手式是锻造自己的“杀手锏”,先在“单项竞赛”中赢得一席之地。

当时“企业年报”是一项重要工作,省市局每年都对各地区排名,而我们的年报率才不到70%,排在全市后面,人称“小六子”。我们就从这最薄弱环节入手,开展攻坚战,三年时间不到,硬是把年报率提高到98%以上,排名全省第一,形成压倒性优势。市局主要领导两次前来召开现场会,推广我局经验,省局主要领导批示全系统向我们学习,省局党组还专门给地方党委政府发来贺信。企业年报等工作的全面突破,让全局声名鹊起,各方面资源也开始向本部门倾斜,同志们关心的许多问题相继得到解决,大家终于体验到什么叫满满的获得感。

讲到这儿,我直击痛点,把“钥匙”插到最深的地方。人同样是这个道理,每个人总有“技不如人”的地方,但决不能没有“技高一筹”的东西,否则自己的“综合分值”就会永远被别人“骑在头上”。你选择辞职,是在向现实投降,恰恰说明你身上缺失赢得竞争的比较优势,也缺失打造这种优势的勇气和信心,“平平淡淡”“默默无为”的人,无论走到哪儿都只能坐“冷板凳”“被遗忘”。

三个故事讲完,小谢一直没有流露自己的想法,但是我离开的时候,他破天荒地坚持送我到高速口。前几天老谢又给我打来电话,说儿子好像有点“开窍”了,这段时间回家不提辞职的事,还经常跟他交流工作上的问题。老谢在感谢的同时,一再邀请我再去给小谢讲讲,我说好的,下次你多准备点好酒好菜,我也准备一下更加精彩的故事。



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(2024年9月10日《泰州晚报》6版)

作者简介


高希兆 兴化人,退休干部,曾在兴化、高港及市级机关工作。



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