导言
您最佩服的企业家或管理者是谁？优秀的企业家会有哪些品质？我们可以从他们身上学到什么？
中国的任正非
第一个，当然讲我们自己国家的，我们国内的企业家其实有很多很棒的，我只讲一个代表，就是——任正非。
我喜欢一个人或崇拜一个人，一定有他的道理啊，但我先声明一下，每个人都多多少少会有他的缺点，包含我自己，但我们去崇拜一个人，也不是说去看他的缺点。
任正非让我最喜欢的，第一点就是：低调。他非常低调，他不太上电视，也不自己去写传记，街上那些传记是人家写的，不是他自己写的；也不参加论坛，也不喜欢招待记者。
听说坐飞机都不坐头等舱，低调吧？！这点非常不容易。而且，经常就一人拉着拉杆箱出差，生活也很简单，从来不奢侈，这是我喜欢他的第一点。
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第二点，专注。中国有很多的公司，搞搞搞最后都去搞房产，然后就开始心有旁骛的去做别的事情……任正非就是一心的钻研技术，所以，人家今天做的这么成功，就是用技术来的。
我在外国人的面前要讲到自己国家，我会吹吹华为，因为是很厉害啊，他在技术上面花了很多的精神，几百亿的钱往底下投。
你很少听到他炒房啊，炒股啊，他没有，这一点倒是非常的可贵。一个公司或一个老板，最怕就是，心猿意马的，这也想搞，那也想搞……
第三个，也让我非常佩服的就是：有本事赚外国人的钱。在中国搞啤酒，都是中国人喝了，在中国搞什么都是中国人花了，这个不够厉害。
你觉得华为的钱，百分之多少是外国人那边赚来的？70%，厉害吧？！1000亿里面，老外那边给的是700亿，600亿里面，老外那边给的也就是400亿，非常厉害，他6000亿，4000亿是从外国人那边赚过来的。
日本的松下幸之助
第二个是日本的。有没有听过松下幸之助？我如果讲他的一个品牌，你一定知道 Panasonic 松下，那个老板已经去世了，叫松下幸之助。
松下幸之助让我喜欢，或者让我欣赏的地方是：「实业家+发明家」，他这个公司就是松下，很会想，很多东西都是他们想出来的，所以，松下最厉害的就是他不断的创新，这是松下幸之助一个非常优秀的地方。
你有没有听过日本常讲：「终身雇佣制」，一个人进公司，就永远待在那里。那要看什么公司啊？你的公司乱七八糟，我会永远待在这里吗？
所以，他提出终身雇佣制，就非常照顾员工的福利，而且劳资几乎没有纠纷，这个不容易吧？！所以，终身雇佣制他提出来的。
最后一点就是，他非常注意员工的教育。我觉得教育太重要了，如果你进到我们公司，我们都一直不教育，也不给你上课，也不培训，还天天说你做事不好，你一定很郁闷对不对？你没有教我！这是日本松下幸之助给我的感觉。
美国的洛克菲勒
第三个是美国的。有没有听过洛克菲勒？他是石油大王，当然这个是19世纪末年的事情，现在他们家已经到第五代了，他们家的第四代还是我的同学（在美国），我讲的是他们的第一代——约翰·洛克菲勒。
他让我欣赏的地方是：「实业家+慈善家」，这点很不容易，做慈善。有一天你钱赚多了以后，做点慈善。
19世纪，他是美国的第一个亿万富豪，19世纪就亿万富豪了，你看，美国第一个，真的很不容易。
大家讲到洛克菲勒会说：“哦，他是个石油大王。”美国有一家非常有名的石油公司就是标准石油 Standard Oil，后来有个美孚石油mobile都是他的。
就是因为太有钱了，变成美国的第一个托拉斯，托拉斯这句话是英文翻过来的 trust，意思就是联合垄断的意思，美国政府就强迫他把他分割。
所以，他就把它们分割了，然后，他又想了一些方法去把它们串联起来，这个是后话，我就不用多说了，反正他不容易，他在美国历史上是第一个亿万富豪，又是第一个托拉斯。
刚才我跟你讲过说：人有了钱要做点慈善。他有两个事情非常让我们欣赏，他建了一个大学叫芝加哥大学，芝加哥大学是美国十大，非常有名的，而且里面也产生了好几个诺贝尔。
所以，我也是这样，我将来更有钱的时候，我想办个大学，我也很喜欢，我觉得这个对社会来讲是很有贡献的，我也很想在人间留一个博物馆，一个美术馆或者一个大学，芝加哥大学就是他建立的。
洛克菲勒先生早就去世了，但是他那个洛克菲勒基金，到现在还存在，每年都把那个钱拿出来，援助世界各地的孤儿啊，疾病啊，甚至于环境改善啊，南极，北极，非洲，他都花钱的，非常不容易，做到这样的。
所以，以上所讲的，我们中国的任正非，日本的松下幸之助，美国的洛克菲勒，我觉得都非常值得我们学习。
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