总结【省流版】
该调查报告详细分析了监理行业各岗位的薪资水平及其受专业、注册监理工程师证、职称、其他工程类证件、年龄、从业年限和省份等因素的影响。结果显示，总监薪资普遍较高，专业对总监薪资影响较小，但对总代薪资影响较大；注册监理工程师证和高工职称能显著提升薪资水平；一建证书对薪资有明显影响，二建则影响较小；年龄对薪资影响不显著，从业年限对总监薪资影响有限；不同省份薪资水平存在差异；机电设备专业的监理薪资待遇最优，其次是水利和交通，房建市政相对较低。但需注意，市场上房建市政项目多于其他专业，选择专业时需综合考虑。【文章内容为公众号猫猫监理版权保护，全文不可用作任何商业用途、商业形式的转载。】
一、岗位薪资水平以及专业对岗位薪资水平的影响
总监的薪资范围落在8000至1万5之间，且薪资在1万至1万5之间的比例高于8000至1万的比例。总代的薪资则在4000至8000元之间波动，其中4000至6000元与6000至8000元的比例相对均衡。专监的薪资主要集中于4000至6000元，这与部分监理员的薪资水平相当，而另一部分监理员和资料员的薪资则未达到4000元。【文章内容为公众号猫猫监理版权保护，全文不可用作任何商业用途、商业形式的转载。】
1. 总监
研究数据表明，在所有的专业领域中，总监岗位的薪资主要集中在1万至1万5的区间，且该区间占比最高。水利专业的总监薪资在此区间占比尤为显著。然而，在薪资超过1万5的区间外，水利与机电设备专业的总监薪资次高占比区间显著滑落至6000-8000元，相比之下，其他专业的总监薪资则更多地保持在8000-1万的区间内。
2. 总代
房建与市政领域的总代理岗位薪资水平显著低于总监级别，主要集中在4000-6000元区间，其次为6000-8000元区间。相比之下，机电、水利、交通等行业的薪资状况更为优渥，特别是机电行业，其薪资水平以1万-1万5元区间为主流，次优区间为6000-8000元。水利与交通行业的最高薪资段同样可达6000-8000元，但交通行业次高薪资段已跃升至8000-1万元区间。
综上所述，对于总代理职位而言，机电设备领域的薪资水平最为优厚，交通行业次之，水利行业紧随其后，而房建与市政领域的薪资则相对较低。
3. 专监
各专监职位薪资数据分布趋势相似，主要集中在4000-6000元区间，次高峰为6000-8000元段。值得注意的是，机电设备专业的薪资分布尤为集中，其专监获得6000-8000元薪资的概率显著高于其他专业。此外，对于8000-10000元高薪区间，房建与市政专业的专监获得此薪资水平的概率明显低于机电、水利及交通专业，值得特别关注。
4. 监理员
监理员职位薪资数据分布趋势也相似，同样主要集中在4000-6000元区间。但次高峰就有区别了，其他专业都在低于4000元段，而机电设备专业则在6000-8000元段，且占比不低，交通的第三高峰也在6000-8000元段，且占比较高，达到了15%，水利达到了10%。相比起来，房建只有2%，市政只有4%。
总的来说，数据趋势还是比较满足“物以稀为贵”这个道理的。机电设备监理的薪资待遇水平会明显好于其他专业类型，水利和交通也会优于房建市政。总监也大幅度领先其他监理岗位，基本不受行业的限制。
但是也要注意，目前市场上房建市政的项目还是多于其他专业的。尤其是机电设备，虽然薪资待遇水平最高，但项目相对是少很多的。所以也不能单看一个专业的薪资高，就无脑冲向那个专业。但这些数据，可以给想要增项，或者想要换个赛道的朋友，一些如何做选择的参考。
二、注监证对岗位薪资的影响
本部分主要探讨注册监理工程师证书（简称注监证）对总代理和专业监理的薪资影响，发现两者间的差异颇为显著。持有注监证的总代理其薪资水平可达到总监级别，同样，具备该证书的专业监理也能达到总监的薪资范畴。相反，若未持有此证书，两者的薪资则大多在4000至6000元的范围内波动。【文章内容为公众号猫猫监理版权保护，全文不可用作任何商业用途、商业形式的转载。】
高级工程师职称对薪资水平的提升作用较为显著，而中级工程师职称的影响则相对微弱。持有高级工程师证书的总监，在薪资1万5至2万区间内的比例可达10%，相较于无职称的总监，该比例仅为4%。此外，高级工程师证书对总代理的薪资水平也有显著提升，其薪资水平可达到无职称总监的薪资标准。【文章内容为公众号猫猫监理版权保护，全文不可用作任何商业用途、商业形式的转载。】
经过对三张图表的对比分析，可以看出一级建造师证书对薪资水平具有较为显著的影响。持有该证书的总监理工程师，其薪资超过1万元的占比有了明显提升。同样地，总代理的薪资在8000元以上的占比也显著增加。对于专业监理工程师而言，拥有一级建造师证书的人员，其薪资在6000元以上的比例也有显著提高。相比之下，二级建造师证书对薪资水平的影响则相对有限。【文章内容为公众号猫猫监理版权保护，全文不可用作任何商业用途、商业形式的转载。】
2. 其他工程类证件对总监薪资的影响
可以明显观察到，持有这三种证书的总监在薪资上展现出了较为突出的优势，尤其是薪资超过1万5的比例有了显著提升。【文章内容为公众号猫猫监理版权保护，全文不可用作任何商业用途、商业形式的转载。】
根据调研结果分析，年龄因素在薪资水平上的差异并不明显。从业年限对总监职位有一定影响，当工作年限累计达到20年及以上时，薪资超过1万5的比例会有所增长。但对于其他职位，工作年限对薪资的影响则微乎其微。【文章内容为公众号猫猫监理版权保护，全文不可用作任何商业用途、商业形式的转载。】
六、不同省份薪资范围
由于分散到每个省份，数据有限，因此只能提供有明显趋势的部分省份的部分岗位的薪资信息，下面省份排序按总监、专监薪资高低。【文章内容为公众号猫猫监理版权保护，全文不可用作任何商业用途、商业形式的转载。】
广东和上海：总监薪资基本都在1万-1万5，专监在6000-8000，监理员都在4000-6000；
浙江：总监薪资在1万-1万5的占比最大，8000-1万次之，专监在6000-8000的占比最大；
江苏：总监工资基本超过1万，专监工资4000-6000和6000-8000的占比基本持平；
安徽：总监在1万-1万5的占比最大，专监薪资集中在4000-6000；
湖北：总监工资基本超过1万，专监工资在4000-6000的占比最大；
新疆：总监薪资在8000-1万的占比最大，1万-1万5次之，薪资全部超过8000；
江西：总监工资基本超过8000，超过1万的占比也不少，专监基本都在4000-6000；
湖南、云南、四川、福建、甘肃：总监薪资在8000-1万的占比最大，专监在4000-6000的占比最大；
重庆、山东、内蒙古：总监薪资在6000-8000的占比最大，专监在4000-6000的占比最大；
广西：总监薪资在6000-8000的占比最大，监理员的薪资都在4000以下；
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