我很喜欢的一个企业家，雷军，雷总，之前在他的公开演讲中，说过一句话，太经典了，我估计大家也都听过：站在风口上，猪也能起飞。把握住时代的风口，才有赚钱的机会。而对于工程人来说，最需要关注的就是政策，政策就是我们的风口。
前段时间，也有读者朋友在后台问我，有没有必要考水运工程的监理工程师证，因为根据政策新闻，国家有计划在大运河项目上投入资金。我的回复是，跟着国家政策走，肯定是没错的，只要有余力，多一个证，不怕压身。
所以，我今天想分享的一个很特别的资讯，是我之前分享过的监理薪资报告的续篇，关于专业工程，和监理薪资待遇的交叉分析数据，给纠结到底考哪个专业的证件，接触哪个专业的项目，要不要增项，要不要换行业的朋友，一点参考。我们用数字说话，用最直观的，大家都关注的薪资待遇说话：
此数据表揭示了各工程专业背景下，监理岗位的不同层级对薪资水平的具体影响。具体解释就是，分析了自变量——工程专业类型与监理岗位级别如何共同影响因变量——监理人员的薪资待遇。
涉及到的专业类型包括 房建，市政，机电设备，水利，交通。涉及到的岗位类型包括 总监，总代，专监，监理员。薪资待遇的档位为4000元以下，4000-6000元，6000-8000，8000-1万，1万-1万5，1万5-2万，2万以上。
话不多说，我们来看数据。因为我们关注的是专业类型对薪资待遇的影响，所以我们按照总监、总代、专监、监理员 分开来看。
一、总监
分析结果显示，各专业领域内，总监职位薪资在1万至1万5区间内的占比均为最高，其中水利专业尤为突出，占比高达38.46%。紧随其后的是房建与市政专业，均超过35%；交通与机电设备专业则紧随其后，均在34%以上，且彼此间差距不大。值得注意的是，在高于1万5薪资范畴外，水利与机电设备专业的总监薪资次高占比区间显著下降至6000-8000元，而其余专业则普遍保持在8000-1万的水平。
二、总代
房建与市政领域的总代理岗位薪资水平显著低于总监级别，主要集中在4000-6000元区间，其次为6000-8000元区间。相比之下，机电、水利、交通等行业的薪资状况更为优渥，特别是机电行业，其薪资水平以1万-1万5元区间为主流，次优区间为6000-8000元。水利与交通行业的最高薪资段同样可达6000-8000元，但交通行业次高薪资段已跃升至8000-1万元区间。
综上所述，对于总代理职位而言，机电设备领域的薪资水平最为优厚，交通行业次之，水利行业紧随其后，而房建与市政领域的薪资则相对较低。
三、专监
各专监职位薪资数据分布趋势相似，主要集中在4000-6000元区间，次高峰为6000-8000元段。值得注意的是，机电设备专业的薪资分布尤为集中，其专监获得6000-8000元薪资的概率显著高于其他专业。此外，对于8000-10000元高薪区间，房建与市政专业的专监获得此薪资水平的概率明显低于机电、水利及交通专业，值得特别关注。
四、监理员
监理员职位薪资数据分布趋势也相似，同样主要集中在4000-6000元区间。但次高峰就有区别了，其他专业都在低于4000元段，而机电设备专业则在6000-8000元段，且占比不低，交通的第三高峰也在6000-8000元段，且占比较高，达到了15%，水利达到了10%。相比起来，房建只有2%，市政只有4%。
总的来说，数据趋势还是比较满足“物以稀为贵”这个道理的。机电设备监理的薪资待遇水平会明显好于其他专业类型，水利和交通也会优于房建市政。总监也大幅度领先其他监理岗位，基本不受行业的限制。
但是也要注意，目前市场上房建市政的项目还是多于其他专业的。尤其是机电设备，虽然薪资待遇水平最高，但项目相对是少很多的。所以也不能单看一个专业的薪资高，就无脑冲向那个专业。但这些数据，可以给想要增项，或者想要换个赛道的朋友，一些如何做选择的参考。
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