《普通高等学校辅导员队伍建设规定》指出，“辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高等学校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者。辅导员应当努力成为学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。”
今天交流的这个话题源自今年我带的几名研究生也加入了高校辅导员队伍，从最初面试前给她们的面试指导到入职后关于辅导员工作的深入交流，启发了我的一些工作思考，也算送给我的学生们一份期盼。
可能每一名加入辅导员队伍前的你，都或多或少了解到辅导员工作好辛苦，五加二、白加黑、二十四小时常在线，但千万不能因为辛苦而吓倒。怎么样才能上手快？一要学习辅导员有关文件，尤其是《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，里面明确规定了辅导员的九项主要工作职责。二是要熟悉你所在单位、学院、专业的状况，了解你的单位师资架构、专业特点和学生特征。三是要建立良好的人际关系，与领导、同事、学生快速建立良好的人际关系。这里不妨多学习些沟通技巧和表达方式。
习近平总书记在全国教育大会上强调，“不断加强和改进新时代学校思想政治教育，教育引导青少年学生坚定马克思主义信仰、中国特色社会主义信念、中华民族伟大复兴信心，立报国强国大志向、做挺膺担当奋斗者。”高校的根本任务是立德树人，辅导员又是高校开展大学生思想政治教育的骨干力量。使命光荣、任务艰巨，如何做好辅导员工作，是摆在刚到辅导员岗位上的同仁们面前的一个现实命题。这考验我们的工作思路是否清晰，能否紧跟要求。一是要熟知辅导员九大职责和“十大育人”体系，找准自己擅长的切入点或者感兴趣的发展点，不要贪多，但要找准。二是清楚学生的发展规律，大一至大四，学生的不同培养阶段，需求不一样，教育要求也不一样。三是抓住辅导员工作中的重点工作和突出工作，比如安全工作。
辅导员工作会运用到各种方法，这些方法来自不同理论。例如，做好理论宣讲，需要政治学、教育学等相关知识；做好心理健康指导，需要心理学、焦点技术、医学等相关知识；做好就业指导，需要生涯规划理念、管理学等相关知识等。怎么样才能懂方法做好辅导员工作？不妨先从辅导员工作项目化着手，尤其对刚到辅导员岗位上工作的同仁。一是恒心做好辅导员工作项目化的顶层设计，这是工作项目化成功的关键。例如，学生骨干培训，从哪几个维度或者哪几个职务开始，培训主题定哪些、培训嘉宾请哪些、培训周期排多长、培训形式有哪些……第一期项目示范很重要。二是用心做好项目实施全过程，全程陪伴与指导，千万不做甩手掌柜。三是细心做好项目的总结升华复盘，分析问题、表扬突出、凝练优化。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，“刀要在石上磨、人要在事上练”。再好的良药，不去吃终究不知道效果；再好的秘籍，不去练终究无法踏入武林；再好的经验，不践行终究不能为我所用。这一切的关键就是行动，水滴石穿就是行动的韧劲。对于刚入职的辅导员，工作前四年是成长的黄金期，也是加速期，不只要行动，而且要行动快、快行动。
作者：河北师范大学生命科学学院辅导员 郭增江
