11月20日，许昌胖东来集团创始人于东来发表“不许员工结婚要彩礼或付彩礼，限制婚礼规模，未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车，否则就取消福利”等言论，引发大量网民热议。
众多媒体也亲自下场对胖东来这一公司内部要求表示否定和批判，认为这是“爹味”、手伸得太长、管员工私生活、侵犯个人隐私：
如果你只看这些媒体对胖东来此事的评价，这家公司和老板简直罪大恶极。
但与此同时，顶端新闻的记者采访胖东来公司员工，多数员工对该倡导表示支持或理解。其中未婚女员工都表示支持和认可，而且女员工认为网上对于东来的评价不理性，并不是网上说的那样不讲道理，他“是个非常平易近人的人”。
这就很有意思。
你看，这个企业的规定只管得了自己员工。人家员工不急，不仅不急还支持；而不是这个企业的人、根本与这个企业无关的人反倒急得跳脚。
我寻思着不是胖东来的员工，他怎么也管不到你吧？你要彩礼、要多少、要大操大办，他公司内部规定怎么影响着你了？怎么限制得了你？你想要多少随你去要啊，那是你个人的事，半分不会影响你。
或者是公司员工自己认为这个不合理，找媒体爆料黑幕和不公，那也算回事，可是人家公司员工也没这么干啊？去采访结果人家说支持。
真正相关的人不急，不反对；无关的人急得要命，拼命反对，这是为什么？
打个比方你就理解了。
比如那种极端素食主义者，他们自己不吃肉不说，还必须要求别人也不吃。但凡你敢在他们面前吃肉，甚至只是宣称自己要吃肉，他们都跟你急得跳脚，他们都恨不得吃你的肉，即使他们是素食主义者。
素食，就是他们的信仰。而且他们不仅自己秉持这种信仰，还要“传教”，逼迫、强制他人也接受这种信仰。
你不信或者你敢阻碍我“传教”，我就要跟你对抗，就要弄死你。
所以你明白了吗？骂胖东来的原因其实很简单，就是因为现在金钱是多数人的信仰。
爱情必须用钱来证明（当然其他东西也是要用钱证明），这是好不容易才建立起来的“习俗”和默认规则。
你小小胖东来就敢挑战这个“习俗”和规则，竟然动摇他人心中的这个信仰，竟敢阻碍传递这个信仰，你不被骂谁被骂？
不管把钱披上什么花里胡哨的外衣，借着什么由头和名头，背后对钱的信仰是最硬的，最真实不虚。你敢动钱，哪怕不是动我的钱，甚至还没动钱，只是动一个念头，让无关的人动一个念头，那也不行！那也是挑战信仰。
毕竟，你让别人“起心动念”了，那我还怎么传教？如果这种“起心动念”的人多了，那我的“信仰空间”是不是会缩小，是不是会最终实质性影响我的利益？
动利益已经触及灵魂了，动信仰那更是要命。胖东来稍微触碰了一下有些人的信仰，当然被骂。
其实胖东来算什么，政府官方限制彩礼（还不是禁止彩礼）都被骂，直接被骂到撤回通告：
我请你再看一看这个顶端新闻的采访：
“据公开报道显示，胖东来员工目前享有带薪年假、节假日福利、结婚贺金、关爱补贴、委屈奖等福利。 ”
你可以去自行查证、了解一下，胖东来的带薪年假绝不克扣、限制，甚至还要你赶紧休，工作受委屈了还有奖励安抚。别的就不说了，光这一条，别说私企，有几个国央企做得到？
现在不少国央企还欠着员工工资呢，无偿加班、陪领导喝酒接待更别提了，咋地，这不是干涉员工私生活啊？哦……这可能还真不算干涉，这已经违反劳动法了。
但是那又咋样？爱干不干，不敢滚蛋，有的是人干。
胖东来员工中，福利最低的保洁，也有福利奖7000，注意这不是工资，只是福利，哪个公司有这种福利？前面那些骂胖东来的媒体招聘保洁给多少钱？
其实有些企业给员工的福利，并不法律规定必须给。给，是企业的宽厚和关爱，不给，也合理合法，很正常。给不给，全看企业愿景使命价值观。
企业能不能有自己的愿景使命价值观？你不是这个企业的人你管得着？别人的价值观都必须跟你一样？
比如华为给自己的员工建学校，但如果你不是华为员工，或者你不服从华为的管理规定，不给你子女去上这难道不正常？
腾讯给自己员工免息贷款购房，但如果你不是腾讯员工，或者你不服从腾讯的管理规定，不给你难道不是很正常？
携程给员工生育补贴，但如果你不是携程员工，或者你不服从携程的管理规定，甚至你就不生孩子，不给你难道不是很正常？
为什么没有人去骂这些福利？
因为这些福利没有让这些企业外的人“起心动念”，没有让这些企业外的从内心深处开始审视彩礼的本质和在当代社会的意义，没有触及金钱信仰。
要知道很多人此生搞到的最大一笔钱，往往就是通过婚姻（请不要对号入座，很多吃软饭的男人搞钱也是如此，并不仅限于女人）。
只能说，在一帮无限金钱信仰的人中，很有限、小范围地做一点为人民服务的事，实在是很难。乌鸦天生就应该是黑的，你一只白色乌鸦落下来，天然就有罪。
最后需要说明的是，本文所说的金钱信仰，远不限于彩礼、婚嫁领域，只是胖东来刚好碰到了这个领域。
实际上金钱信仰弥散在现代社会每个角落，包括真正的宗教，你看看有多少和尚开豪车、高消费。
进一步了解金钱信仰背后的逻辑和普遍性请看：现在这个阶段，最不该惹的就是无产阶级
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