给一位发疯CRA的表扬信

文摘   职场   2023-10-07 08:18   中国香港  


疯A:

你好,我谨以至诚代表项目组,逼不得已写这封感激你的书面表扬信,以表达项目组对你在团队中在不同中心疯癫工作的赞赏,不然一般我也只会在聊天记录里鼓舞着你奋死卖命

首先在中心一里遇到CRC工时紧张,中心情况错漏百出的情况下,得亏有你在现场发疯,输出更大的能量,做起恶叉白赖的角色,几轮发癫的CRC都换了,你仍都还在,承担起更多的中心执行和管理工作,项目组感恩有你,也替SMO感谢你。

疫情期间管控严格的时候,中心二的数据质量堪忧,刚好你没被封控,不得临阵退缩只能与病毒共存,即使各条件不允许你都迎难而上,差点被公安追查也进到了中心监查,现在中心哪个门有狗洞都了如指掌,同时有先见之明带了锁匠或者工具一起前往,打开了尘封的文件柜,相信种种经验的累积下来,你也一定掌握万能钥匙撬任何柜子的技能,同时深知从中心离开最快的撤离路径。另外也让你在该中心做起拜访和推入组来说比我家药代和招募都显得更加重要。

在中心三作为入组第一的中心,你一个人顶替多人角色情况下通宵达旦将未完成监查页面的2000+条目降低到了200条,同时协助发癫CRC梳理中心特殊的流程,也帮助他梳理首例入组前后需要做的各项工作,火眼金睛看着不让面前授权老师签成另外一位未授权老师的名字,同时又认得哪位未授权老师才是真的未授权老师,毕竟未授权的当着面签了另一个的名字,这种刺激的事情也不少见,使得研究中心的工作更加“规范化和高效化”。

发癫CRC在获奖时也表示出对你的感谢,特别是在受试者009和女朋友吵架了说不来时,一起支招哄别人女朋友,也特别是一起左右中心预约003核磁的时间,令一切以项目为中心。一位发癫CRC的获奖感言

接着你马不停蹄在中心四里面协助中心解答EDC里质疑和数据不一致性的问题,及时鉴别方案偏离并及时补充信息报告和对应上报,及时制止各种胡搅蛮缠的情形,做到半夜被锁在科室都毫无任何怨言。

在汇报上对于我们项目组不同要求的跟踪表格和催促,一样秉持发疯的不顾情面,在与不配合的研究者、发癫的CRC还有一大帮“阎王好见,小鬼难缠”的工作人员中,带着孙子的语气在受试者筛选、入组、随访、AE、CS、PD中沟通,做到八面玲珑顺畅无阻。

同时罔顾GCP的操作自己承担责任也受到了外部中心研究者、研究护士、CRC的一致好评,能收到合格的汇报和顺利推进。

最为出色是从不抱怨并主动坚持追踪疑难病例,并最终顺利解决受试者不明原因死亡的疑难病例问题,掘地三尺地溯源把除了死亡证明外的墓地购买记录也以防万一后备着。更不用说处理遇到63岁受试者摸到腹部有硬块坚称说是腹肌的这种琐碎事了。

虽然你偶尔也会犯错,但成长得很快,成长速度比财务报销还迅速。相关费用都能用自己的钱先垫上,除了贡献给了我们项目组外,逢年过节还能给研究团队吃香喝辣。节假日除了来工作还是用来工作,尽管你体检报告上的AE比受试者006的还要多,也没影响到你,因为你也深知AE无临床意义的重要性。

最后你不单顶住了双一流985、211的同行挤压,面对耶鲁大、帝国理工的新晋CRA也能保持入组第一,势必让国际看见中国速度。

每天24小时奉献给项目组,出差高铁8小时到中心,3小时候签字,2小时启动会,2小时整理文件,1小时首例入组,3小时候顺便做完首例入组监查,剩下5小时跪在科室门前再入几个不在话下。

你不争功,兢兢业业干活,做出成绩第一时让项目组感谢公司,不争不抢,把功劳给别的部门,启动中心和入组等的奖励都被瓜分也不在乎,因为重视团队,不断发展壮大和内推,只紧紧握好内推奖金。

项目组每当发生了任何的问题,你的回复都是变着花样的道歉,使项目里团队的人都感觉如沐春风,你百分百尽得了这份职业的精髓。

我相信不久将来你的职业甚至人生会伴随你的结节、息肉、慢性炎一样,取得巨大的进展,走向巅峰。


致此

敬礼






“明日寒露,露气寒冷
“彼此靠近,互相温暖”






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