“不做A和C了,我能干什么”
我想很多同行都有过这种想法,当你职业疲倦的时候,当一堆烂摊子解决不了的时候,当一下子所有问题接踵而至的时候,你们肯定有过这种想法(我目前就有这样的想法,所以才有这个选题)。
当然除了上面一些破烂缘由之外
很大部分是我们因为思考了:
1. 没有学到东西
自然而然就是在同一个环境和公司内,失去了好奇心、创造力,对一些新的事物失去了强烈的求知欲,又或者是长期“摆烂”至于真的“腐烂”了。有一些研究表明“成年人和年长者的幸福时刻是在工作中可以不断地学习新的东西,感觉到在进步”
2. 表现不好
自然而然由于没有进步,闷闷不乐,碌碌无为,无法刺激到热情地工作,就像你感觉随便能把工作完成了,肯定就会表现不好,这种状态不仅损害了自己就业能力,还会严重怀疑自己,缺失去职业稳定性和增加自我摇摆。
3. 价值被低估或者没有归属感
即便得到了不错的工资和机会,依然没有很好地享受工作(打工人凭什么要享受打工?),于是另一位比你高大的打工人自然而然觉得你本该如此,没有让你得到认可,或者说无能的管理者愈来愈多,让打工人无法融入团队的价值观和个人没有被认可。
4. 只是为了赚钱
如果仅仅因为赚钱而做的工作,在这个00后整顿市场的大环境下,很多情况下,会让人失去了动力。分享一篇文章关于“赚钱与生活之间”可以参考一下,我们到底是为了什么。
5. 不喜欢老板或者同事
很多人说因为公司而加入,因为人们而退出,解释了不喜欢自己的工作的人和不喜欢自己老板或者同事的人其实很大部分是相关的。如上面说的第三点,我们在职场中最有压力的部分来自于领导或者间接相关方。我时常会和同事开玩笑,待会要不要指出问题/解决问题,我会“看一下老板/相关方表现再决定”。其实一般除非公司在选择和培养领导或者老板自身做得很好,否则我们只能降低自己对于老板领导和相关方的期待,或者直接去追寻自己认可的领导者。
其实到头来,职场现实中很多问题需要多方面多维度地去思考,不会有一个清晰和统一能解决所有问题的方法。
正确的决定和结果反而是看待我们自己一个心态。
于是,偶尔我都会查看一下招聘市场,下面给大家汇集一下也许离开了A和C的临研行业,我们可以做些什么相关工作?
不过到最后,了解自己职业选择是不是正确的唯一方法是要你自己做出决定时的心之所向。
一、心理咨询师
目前没有任何国家和法律层面上认可的执业资格证书。
国家人社部组织的心理咨询师执业资格考试停止后,以前考取的资格证书还有效力,2018年之后就不能再考取了。
很多行业专家预测,未来国家新的咨询师认可制度,大概率走学历认证路线。心理咨询这个行业在国内还处在一个比较早期野蛮发展的状态,巨大的发展空间也会带来行业的红利。
二、相关讲师/教师
有些硬件(学霸)非常好的前辈甚至同辈会去考了教育学A,教育心理学A,(学历要求大学本科)所对应的是高中或者中职教师资格证(教育学B和教育心理学B对应初中教师资格证学历要求大学专科,教育学C和教育心理学C对应的是小学教师资格证学历要求大学专科,教育学D和教育学D对应的是幼儿园教师资格证学历要求大学专科或者中等职业技术学院幼教专业,如有错误,请纠正)
另外再考了普通话后去相关的单位里从事教学的工作,当然有些机构并不需要教师证,只需要相关职称。
三、国际护士ISPN/专科护理
我其实非常羡慕护理专业的同学们,可以从事的职业其实非常多。
有很多护理老师考了 ISPN ,去香港考上 RN ,起飞去境外或者一些国际单位上做护理相关的工作,不管从待遇、发展和工作幅度上还是较好的,而且澳洲和新加坡对此类工种有优待。
此外还有一些护理相关的一些专科或者文职工作可以进行对应发展如:
护理部
专科护理
伤口造口护理
巡护(新兴)
医美护理
四、线上医疗助手
互联网风口,线上医疗有多火我不需要多做介绍,其中以平安医生、好大夫等线上医疗为主,基本上都以医药护专业的人员为基础上建立对应疾病库的线上医疗助手,为了辅助线上医生或者一些线上医疗活动进行。不过因为是互联网行业嘛,很容易碰上“龙卷风”。
五、药学部/药理研究员
一些专攻药学专业的学霸其实在A里面发展比较局限,虽然我不知道为什么行业内耗起来了把一些门槛和要求提升至此,其实我是觉得他们不能浪费这个专业和学识,勿喷。或许更为专业专攻的方向职位会更加贴合他们的专业和学霸精神。
六、数据管理部
DM大家其实也满熟悉,但是对于转过去的话,建议是对计算机操作是非常熟悉而且对一些建库以及IT技能更熟悉的人去胜任会更好。
负责临床试验的数据管理。包括对数据录入,审查,清理,编码等工作。保证数据的高质量。
七、项目管理部
如果不想更换公司或者行业的话,就争取往上发展,争取做人员管理,项目管理,往管理类型出发。
同时需要自身非常高度得学习能力和协调能力,因为经常要和不同部门知识和人类知识打交道,也建议系统学习一下项目管理知识如PMP(之前推文里有一个免费MSI基础PM知识认证:免费的项目管理基础知识和证书)
我是非常想把整个方向继续往人员管理走的,奈何坑位不多而且要求也不低。
主要负责临床研究项目整体的把控,包括时间线,质量和金钱等等。需要经常和不同部门之间进行沟通。
八、合规(Compliance)
翻译成合规有些奇怪,正确理解应该是符合规定。相当于和法务一样重要的部门,只是中国起步晚,普遍只在乎法务(不要触犯法律),但是合规更讲究道德和规矩,比如防止不正当竞争啊,商务宴请符合要求啥的。
有点像公司内部的纪检委但又不是, 在国外很多事情,一线的销售人员觉得诡异后,一般会先把情况报给合规部,然后商讨要不要报法务来处理。国内之前太野蛮成长,没有顾忌合规的发展,但是目前很多外企已经落地有了合规部门(因为药监抓很严了“希望国内也有ICAC”),未来大国企以及民企肯定也会跟进。加上药企对合规的要求很高,所以现在从事(目前好像药代兼任)合规岗位,未来发展前景很好。
主要负责各部门的日常工作在符合国家法规和公司标准操作流程(Standar Operaation Process.SOP)下进行。当然对于各种法规和实操熟悉是非常加分的,有点像药店单位的质量管理员。
九、幼儿园保健医生/校医
除了执业医生,执业护士想转行当幼儿园保健医生,也会有一条路:考事业编,幼儿园的校医岗。另外就是可以去一些私立国际的学校去当保健老师/校医,从而上岗可以自行或者系统培训保健员的一些资质。
岗位可能接触小孩会比较多(不喜小孩切勿尝试),但是工作相对比较轻松而言工资不会很高,但是一些国际学校单位的话福利不会很差。
十、体检中心
体检中心上班早,下班也很早,即使工资不高,但是相对还是比较稳定。
大部分需要对应专科的操作经验,例如B超操作,检验操作,体检护士大量需要,但是由于工资不高,可以考虑上午兼任岗位。
十一、医药代表
“要是为了钱,就去做医药代表吧”
以前医药代表是一个门槛不算太强硬的职业,有时候大专的学历就够了,而且并非一定要是药学专业出身。相关或者非相关的专业都可以去做医药代表。(那是以前)
医药代表的客户群主要有两大类,一类是医院,还有一类是药店。
内企的医药代表一般是低底薪加高提成模式,高额的销售提成费用激励员工们想尽一切办法将产品推销出去,用的办法也是八仙过海各显神通,更注重客情。
而外企的医药代表一般是高底薪加提成模式,外企非常注重销售人员的职业素养,企业主希望自己的员工对自己的产品做到100%熟悉,是真正地在把产品推销出去,而不是简单粗暴地“卖药”,更注重学术。可是吧……
药企销售社会丛林的法则是:物尽天择,适者生存。目前很多药代也过来抢CRA的饭碗,一些老油条有着手里资源以及得天独厚的纯熟交际技能,在资本眼里“关系”做的好,其实啥工作也能胜任。(我本人其实很厌恶销售和商务气息的任何,目前老板也是认为维护关系比所有更重要,而且非常崇尚“饭局”“酒桌”“送礼”各种文化)
十二、药企质检
质检人员属于药企的技术人员,他们是药企产品质量的把控者,责任重大,是产品出厂销售使用的把关人,一般年收入在7—9万左右。
工作内容主要是质量检测,就是常说的QA和QC。
QA(QUALITY ASSURANCE )就是品质保证,一般分为现场QA和实验室QA。
现场QA是要待在生产一线的,为实验室QA取样检验,还要监督生产现场的生产是否按照规程操作,有无异常现象。实验室QA就是把现场QA取得样品分析,一般叫做中控,主要做水分,干燥失重。
QC(QUALITY CONTROL)就是品质控制,主要是在实验室里面做实验,一般分为理化分析和微生物分析,理化分析就是分析出厂的成品和进厂的原料的各种理化规格是否符合规格要求,微生物分析就是分析这些东西的微生物含量。”
有人也会说“本科学历在药企里当个操作工,真不如码农赚得多。”
十三、产品经理
许多药企的产品经理都是由医药代表晋升而来的,所以被戏称为“晋升版医药代表”。
与医药代表不同,产品经理需要统筹规划的事就更多了,他要负责整个大区市场的产品销售情况,下面的子部门出现业绩下滑的状况,还需要他及时跟进,找负责人谈话,解决相关问题。一名优秀的产品经理是不缺钱的,毕竟他统领的是一个大区团队,要统筹兼顾许多事。
十四、执业药师、药剂师、驻店药师
根据NMPA的最新政策来看,中国的执业药师在岗数量依旧处于一个短缺的状态。许多医生和护士为了评职称也会去考执业药师资格证,但是并不会持证上岗。真正持证上岗的药学人数量其实是不多的,再加上最近几年国家严打“挂证”,一名高质量的执业药师日渐紧缺。
市场有巨大的需求量,与之相对应的就是尴尬的薪资水平,全国的驻店药师平均薪资水平是在4K—6K(月薪),对学历的要求也不是太大,大专学历即可。
驻店药师的好处就是工作环境比较轻松,可以在药店里吹着空调,等待患者买药。有时候也需要一定的专业知识,执业药师虽然没有处方权,但是具有审方权,对于可能存在谬误的处方,执业药师有权拒绝拿药。
药剂科是根据医院医师处方及时准确地调配中西药品。有计划地生产普通制剂、灭菌制剂和中药制剂。开展药品检验工作,建立健全药品监督和质量检验检查制度,对外购药品和自制制剂进行全面控制。开展临床药学临床药理工作配合临床做好新药、临床试验和药品疗效评价。提出改进或淘汰药物品种意见,开展中西药新制剂新剂型药代动力学和生物利用度等科研工作。
医院药剂科的工作比药店的驻店药师更稳定,因为药店的业绩收入可能还会与所处地段有关,而医院药剂科由于依靠医院自身的强大实力,自带流量,不用考虑客户量的问题。
药剂科对学历水平有一定要求,许多公立三甲医院的要求达到了研究生水准,工资待遇和社保福利都很不错,应届毕业生月薪可以拿到8K左右。
十五、药学编辑、内容运营、全媒体
如果你喜欢撰写、创作,也对本身医药护理相关的东西感兴趣,这个岗位其实非常有利于你对于知识的积累和利用,公司的一些平台以及资源撰写出文章/图画等内容转化成流量数据。
只是考虑于长期或者贸然转型去成为新媒体或者编辑/内容输出的工作是不是对于自己的更有利会存在疑问,算是一个全新体系。
欢迎各位有好的主题或者摘要,我们可以相互交流进行稿子修订,当然也接受投稿。
十六、推拿技师
就如同之前一位老师所说,因为兴趣去学习了一些相关的推拿技能,从而成为了兼职的保健按摩师,这不失为一份可以持续发展的职业。
至于如何正式且专业成为的话:当然是去学习,有两种途径,一是去专门的培训学校学习,优势是可以比较系统的学习,缺点是无法得到相对准确的反馈。按摩师也是服务行业,手法怎么样,按摩时客人是什么反应,客人有什么需求都是需要通过实践解决的。二是去按摩店当学徒,像我们店,每年都会招收一批学员。优点是实践机会比较多,可以了解按摩店的流程和收费标准。缺点是店里的人教学不系统,且当学徒往往需要签至少一年的合同。
十七、考公
我记得以前大家都不是很愿意考公去稳定的岗位,但是现环境大家都觉得公务员的饭碗才是最香的(虽然我现在也这么认为),所以导致近几年考公的竞争都非常大。
护理、药学类能选择的范围非常有限,可以首先考虑药监局、卫生局、药检所、海关,其他不限专业的也可以冲一冲,但是竞争更加激烈。
十八、考研
非常适合学霸,就这。
最后算是多年打工的一些经验,可以聊聊一些更换工作或者跳槽的建议:
1. 不建议贸然裸辞
当然除非你已经积累了一定的储蓄或者是准备放下心情修养一段时间和GAP的话,不然在疫情新时代的经济情况下,很多行业都裁员和不良好的经济环境,非常难以寻找到下一份更好的工作。
2. 辞职前处理好当地的社保
至于社保断缴以及中断的不好情况不详细讲解了,万能淘宝可能帮忙处理好
3.离职前,切勿轻易透露或者抱怨和发泄
离开前和离开后都要把属于自己职业范围内的事情处理好。江湖很大,但是相见也容易,江湖很大,相识不易。
4.不要为了小钱换工作
要么是职位升级,要么是为了发展空间,不要轻易为了涨工资而更换同类型工作,涨工资是因为觉得自己值得,那么可以先向上级反应,不然容易失去熟悉环境内积累的所有东西。
5. 认清应该更换工作的真实情况如
5.1同一岗位时间超过2-3年,无上升空间等负面情况
5.2公司环境内出现不良好的情况:拖欠工资、内斗、管理层混乱、资金问题
5.3情绪以及工作压力已经影响正常生活
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