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2024／058篇 封面图／摄图网
昨天看到一则新闻报道：
日本一个70岁老人，亲手用绳子勒死了102岁的母亲。原因是，母亲已无自理能力，自己照顾母亲十分辛苦。
这无疑是一个悲剧。实际上，在重度老龄化的日本，还有很多类似的悲剧。2019年，日本就有一个70岁的儿媳，因为照顾96岁高龄无法自理的婆婆而筋疲力尽，最后勒死了婆婆，自己也吞服了安眠药。2022年，日本一个81岁的老人杀死了悉心照料40年、生活无法自理的老伴，然后自杀，但未遂。在日本，这样的杀人事件被称作“看护杀人”。据日本警察厅统计，2007-2015年日本共发生过356起看护杀人事件，自杀者共2515人，随着日本社会老龄化加剧，这个数字还在攀升。日本媒体《每日新闻》的记者研究了其中44起看护杀人案例，发现有近半数的看护者因为昼夜无休的看护而严重睡眠不足，积劳成疾。看护者在精疲力竭走投无路之后，选择与被看护者一起解脱。
他们既是加害者，亦是受害者。
为什么他们不将老人送往养老院呢？
自然是因为经济上难以负担。而且重度老龄化的日本，养老设施也面临着巨大的压力，远跟不上老龄化的速度和需求，医疗与护理成本飙升。
我们所期待的长寿，是体面而有尊严的长寿，不是拖着病体残躯、失去生活自理能力，然而，“长寿”二字往往意味着逐渐失去自理能力、日渐依赖他人看护，以及加重的经济负担。
这正是“长寿之殇”。
从前，我们总会关注“如何面对死亡”，现在，我们还应关注“如何面对老去”。
昨日，关于“延迟退休”的话题频频登上微博热搜。
一则非官方发布的“90后无论男女都将调整为65岁退休”的消息大大刺激着网友敏感的神经，并迅速在社交媒体传播开来，当然，这个消息很快被辟谣了。
昨天我们聊过，重要会议内容全文中明确提到的是：
“积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济，创造适合老人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革......”
在上世纪70年代之前，日本实行55岁退休制，后因逐步迈入老龄化社会，日本政府于1986年将退休年龄延长至60岁，之后又将其调整为65岁。2000年后日本又搞了一个比较灵活的延迟退休制度，即为退休金设定了一个可选的领取范围，如果你选择提前领取，那么每个月的退休金就会减少，而如果你选择延后领取，那么每个月的退休金就会增加。每延迟一个月，可按月支付的退休金数额提高0.7%。日本现在规定的最高领取年龄为75岁，与65岁以后领取相比，领取后每月可得到的退休金要多出84%。然后我们现在看到的是，由于老龄化实在太严重了（约1/3人口为老人），国家发放的退休金也难以维持养老生活，日本很多老人选择“延迟退休”，七八十岁了还在工作。当然，其中或许有一小部分老人不是因为经济拮据，而是为了追求人生价值、与社会保持联系，但，一定是少数。长寿化、少子化正加速着中国的老龄化程度，根据育娲人口《中国人口预测报告2023》“中方案”，预计中国在2030年左右进入占比超20%的超级老龄化社会，之后持续快速上升至2060年的约37.4%。无论延迟退休与否，如果只有社保养老金，未来想要安享晚年大概率难度增加。有孩子的，或许未来孩子有能力在养老上给予助力，如果想要更自由的养老、更妥帖专业的护理服务，最好是自己提前准备充足的养老金，以及尽量维持住身体的健康，晚年时不要失去生活自理能力。保险配置方案参考：
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