曾经有一家企业，老板每周一都会开训导会，每次总结都是一个排比句：既要……又要……还要……且要，总之，我什么都要，要均好。
《孙子兵法·谋攻篇》“十则围之，五则攻之，倍则分之，敌则能战之，少则能逃之，不若则能避之”，这意思就是要根据战场敌我形势合理配置资源。
所以，我当时就不以为然，心想你又不是华润，拥有海量资源，既然资源不足，想打胜仗，就得讲战略，在行业发展期迅速扩大规模抢地盘，在行业调整期修内功降成本；在战术层面要摒弃全局胜利的执念，薄弱处投入少量兵力防守，优势处投入大量兵力创造局部优势。
老板想的挺好，既要又要，给负责进攻的销售部门和负责防守的风控部门分别制定KPI，让前军和后勤撕逼，以期获得最优平衡点，但这摩擦成本不是成本？
结果，在2021年房地产业被定向爆破之后，并没有比恒大多撑多久。
既要又要，本质上是老板没有战略，偷懒而已；好像下面各部门撕的挺欢，实际上都还是看老板倾向。民企老板基本都倾向销售，因为民企是资源的竞争者，拿不到订单，企业是会死的；而国企和体制内则倾向风控，因为他们本质上是资源的分配者。
今年就业困难，国家给了企业无数政策，希望企业加大投入融资上杠杆解决就业难题，但企业融资反而越来越少，为什么？这是因为金融强监管，长牙带刺，税务稽查，跨省捕捞，别说企业不敢贷，银行更不敢放，于是钱都在金融体系内空转。
社融一步一个台阶，已经突破400万亿，但失业率下不来，企业投资上不去。
难道没人懂这个道理么？
今天周末，我跟娃说，看书累了，放松一下，我们来玩一局王者吧，娃直接跑去问妈妈：我能不能打游戏？
小学生都懂，家里谁说了算。
以上。
全文完。
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