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徐女士从2002年起在河南大学工作，2018年年满50岁面临退休，因其临时工的身份，河南大学一直未给她缴纳养老保险。不得已，徐女士在退休前自费补缴了13万元，其中借款就有11万。随后几年，她不断向学校反映此事，2024年6月，她将河南大学起诉至法院。开封市顺河区法院认定16年中徐女士与河南大学存在劳动关系。但因徐女士提出劳动争议申请仲裁时已超过仲裁时效，法院未支持徐女士诉求。河南大学相关部门的工作人员回复是，学校只能按照法院判决处理。用一句“按照法院判决处理”来搪塞，说明河南大学没有一点人味儿，这样的大学，是教育界的耻辱。都说今天大学普遍缺乏逻辑课，我看河南大学的行政管理人员更缺。这一事件的过程，是一个标准的三段论，看看河南大学如何秉承混蛋逻辑，毫无人味儿地耍赖的，看看九二是如何诞生在一所重点大学的。答案是肯定的，法院认定存在劳动关系。不管是不是临时工，存在劳动关系，学校应该给缴纳养老金。第二，小前提，法院不支持徐女士的诉求。因为超过劳动仲裁时效，法院对此事也没了办法，没法要求河南大学返还徐女士代缴的13万救命钱。这就叫混蛋逻辑，因为它借助一个小前提，否定了大前提。世界上所有的知错不改，都是秉承这样的混蛋逻辑，他们总是能给自己的错误找到借口：我的确是错了，的确做得不对，但是由于各种各样的奇葩原因，所以，我现在还不能改。第一，凡是人都会有人性；第二，阿Q没有受过教育，被精神胜利法所毒害，长期过着非人的生活；第三，所以阿Q可以没有人性。河南大学最终的结论，与“阿Q可以没有人性”岂不是完全一样的荒唐结论？从2018年开始，徐女士反复向学校反映，6年时间没有结果，她才告到法院。假如2018年她就走法律程序，是不是不会过了时限？这个我就不懂了，请教专业人士。学校是不懂法吗，是不知道应该给徐女士缴纳养老保险吗？不是，他们多年耍赖，明明应该给上，就是拖着不办。社会真的有那么多矛盾吗？多少矛盾，都是累积叠加，由小事变成大事的？这个大学是如何维护职工权益，如何做好稳定工作的？从2002年开始，三个节点，都可以把这件事化解，第一次，在2018年徐女士退休前，就可以把这笔钱给缴上；第二次，徐女士不断反映情况，应该有机会为其想办法解决；第三次，既然法院确认双方存在劳动关系，虽然法律未支持徐女生，可是既然大前提存在，那么就此补救，也是人性未泯，有着人味儿。可是新闻里说，她起诉学校之后，被开除了。现在，河南大学是彻底成了阿Q了，阿Q可以没有人味儿。现在到了第四次，网上有了议论，河南大学是不是能补救呢？养老保险这种事，有时候由于当事人一时不察，办事人员糊涂，导致漏交等等，不是个案。这个时候不去想办法解决，不去把工作做具体，而是仗势欺人，以一个单位的整体，欺压无助的个体，五花八门的矛盾激化，很多都是这样的原因。徐女士想不通，大家肯定也想不通，人人都看出河南大学没理，但是谁能拿它有什么办法？你以为我愿意喷河南大学吗？这大学大门向哪里开，我都不知道。我是觉得这样对待一个工作了16年的人，太不公平。按说对不讲理的耍流氓，不需要跟他讲理，但是我还是讲了，因为那是个大学，至少应该有点初中的逻辑知识。钟睒睒要捐400亿建新型大学，河南大学的事印证了我的观点，钟睒睒的新型大学，先教逻辑课。钟睒睒将捐款400亿建大学，点赞之余，很有些担心
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