如何提升自己的职场价值？

文摘 2024-11-27 08:02 北京

本文共计968字

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文章结尾，由本人视频讲解，欢迎“品尝”

我跟你说，我创业前，在大厂做了十几年，职位都不低，这个过程中，其实挺傻的，一直埋头苦干，从来没有主动提过“升职加薪”，一方面，我是真的喜欢我做的事，我研究的东西，要不然我也不会自己出来做”，另一方面，可能脑子里缺根筋，就是不会把“薪资福利“当成我的终极目标，我觉得那就是水到渠成的阶段性结果！但是还好，傻人有傻福，我一直是那个被升职，被加薪，被重用的人！怎么做到的呢？总结下来有三点，分享给你：

1、你先思考一个问题，你是为谁工作的？咨询我的学员里，很多都会跟我抱怨，说“老师，我付出了这么多，我领导看不到吗？我这么努力的加班工作，他就一点没有感知吗？他就是个冷血动物“我想说确实，每个人都希望被重视，被关注，这是人与生俱来的内心归属感，但是如果，一个人只向外求，只能从别人的认可中获得成就感，那就会非常容易被别人的一言一行所影响，就失去自我了，所以你工作的目的更多的是为了让自己的能力和认知得到提升，从而让自己有更多的选择权和话语权，你是为了你自己！你要知道，你不止是为了在当下这家公司工作的，你更是为了自己未来的职业发展，所以千万不要把自己绑定在任何一个平台或老板身上，你要有一种”随时能脱离这家组织的能力“，也就是说你的技能，本领，不能说离开这家公司后，就无用武之地了！

所以你更要看到的是你所在的这个职业，行业需要怎样的能力！尤其是大厂出来的人，你要搞清楚是自己成就了自己，还是平台那个光环成就了你自己。因为你的老板和公司都只会为你的市场价值而买单！当你想明白这些，你就知道哪些时候能摸鱼，哪些时候千万别摸鱼

2、认清自我价值：每天上下班的路上好好想想，你凭什么拿着现在这份薪资，如果你去到市场上，能不能拿到更高的职位和薪资，你甚至可以悄悄的投个简历面个试，看看自己几斤几两，保密工作要做好。或者多去参加一些行业沙龙，多跟同行交流交流，你的目的除了看清自己现在的市场价值外，更要关注你还差些什么？还有哪些能力需要填补，是系统的学习专业知识，还是在实践中边学边干。

3、别太把领导当回事：当然我不是说让你不尊重领导，我只是想告诉你，不要眼中只有领导，因为当你眼中只有领导的时候，你就会慢慢的变得谄媚，跪舔，讨好，你自然而然就失去了市场价值。你更应该思考的是，我所做的事情，能不能帮助一类人群，解决某个具象问题。

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动机研习社主理人丨历任BAT人才发展总监\x26amp;高级培训专家丨得到认证达人丨多家名企特邀讲师顾问丨国际注册培训师\x26amp;引导师丨动机识人\x26amp;动机图谱\x26amp;内在动机管理原创作者丨研究并分享“动机分析/人际关系/沟通识人/管理激励”等领域

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