首页
时事
民生
政务
教育
文化
科技
财富
体娱
健康
情感
更多
旅行
百科
职场
楼市
企业
乐活
学术
汽车
时尚
创业
美食
幽默
美体
文摘
如何识别及应对处处针对你的人?
文摘
2024-12-03 07:57
北京
本文共计628字
如果您对
动机分析/人际关系经营/管理激励
等感兴趣,欢迎+琢哥V信,成为一位终身成长者
Keep Learning!
文章结尾,由本人
视频讲解
,欢迎“品尝”
我跟你说啊,如果你频繁的感觉到一个人好象对你不真诚,经常冒犯你,试探你的边界和底线,而且对你跟对别人就是不一样,那我可以明确的告诉你,你的感觉不对,因为真实情况,可能比你感觉的严重100倍!
对方针对你的动机,可能是你们之前存在某些误会,也可能是他想通过针对你的方式达成他自己的目的,还有可能是无缘无故的敌意,这个敌意的产生,可能是对方突然发现他在乎的某一方面,确实不如你,而且难以超越你,可能是外貌,可能是能力,可能是某一项专业技术,也可能是你的人缘人际关系,都有可能,这个过程就让他内心升起了比较之心,他为了抹平内心的差距,减少内心的痛苦,所以才会出现,边模仿,边挑刺,边模仿,边打击这样的行为,你也可以理解为是一种嫉妒!
如果是误会,我觉得完全可以坦诚不公的好好聊聊,把这个误会尽早化解掉,说不定还能还能成为朋友!
但如果是后两者,我希望你能记住两点:
1、不要以隐忍退让,求和平,而是要以斗争求和平,这个斗争不是让你跟他拍桌子瞪眼!而是完全可以温柔而坚定的回绝他,在他伤害你的时候,有理有据的当众质问,或者在他占你便宜,压榨你的时候,把“努力满足对方需求”的模式,调整为“同时满足双方的模式”
2、不要因为一个人,让你对所有人都失去信心处处提防~那样你会更加内耗!你记住一句话,“主动释放善意,又能有随时翻脸的勇气”!你完全可以对谁都主动释放善意,但是主动释放善意,并不代表傻白甜~当你感觉到对方伤害到你的时候,你可以主动表达出你的不爽~让对方引以为戒!
点击以下内容,进入琢哥的
“
社群”
与
“精品课”
【动机研习社·VIP】带你参透人性本质,解决难题,拿到结果
💯
--------------------------------
精品课:
分析动机·精准识人©认知自我 读懂他人,与各类人沟通相处的底层策略
--------------------------------
精品课:成为走入人心的管理者-激发内在动机©高效管理95后/00后
--------------------------------
精品课:经营恰到好处的职场关系,摆脱职场的焦虑与内耗
--------------------------------
精品课:激发内在动机©管理95后/00后新生代员工
--------------------------------
动机图谱©完整版
--------------------------------
琢哥的职场咨询
--------------------------------
非常欢迎加我微信成为朋友,共同成长。
Keep Learning!
琢哥聊动机管理
动机研习社主理人丨历任BAT人才发展总监\x26amp;高级培训专家丨得到认证达人丨多家名企特邀讲师顾问丨国际注册培训师\x26amp;引导师丨动机识人\x26amp;动机图谱\x26amp;内在动机管理原创作者丨研究并分享“动机分析/人际关系/沟通识人/管理激励”等领域
最新文章
识人:看清一个人,只是交往的开始,不是最终目的!
你的上级最忌讳哪些行为?
三种领导绝不能跟!
领导布置的工作,超出了自己能力与职责范围,如何委婉的拒绝?
恰到好处的人际交往!
顶级心态:允许一切发生!
恰到好处的人际交往
做到这两点,拥有良好的人际交往!
职场中,请学会合理拒绝!
恰到好处的人际交往
影响职业生涯的三大职场底线!
做到这一点,不会有人再说你“情商低”!
如何识别并应对那些消耗你的人?
搞定各类难搞之人!
解决人际问题:学会把他人当成“一面镜子”
99%的职场问题,都由这两大原因产生!
与领导打交道,谨记一点:别只看行为,更要分析动机!
一双慧眼,分析动机,精准识人
如何与特别强势的领导沟通相处?
人际交往-情商!
职业发展中的【必备能力之一】
一个可笑且无知的“管理认知”!
如何判断一个人的管理水平
靠背话术,不可能学好沟通识人!
“价值感回流”→人际关系增进!
领导的三大底线,千万别触碰!
如何识别及应对处处针对你的人?
沟通交往的过程,不考虑对方,就别想拿到结果!
职场里,有一种人经常抱怨......
只沟不通,只交不往!
人际沟通的核心方法!
动机识人:真&假“责任心”!
识人高手的一大共性!
恰到好处的沟通识人!
如何提升自己的职场价值?
职场&创业,必修识人!
识人!别只凭第一感觉!
识人:除了能“看清”,更要会“应对”!
高敏人群,别摆烂!
如何快速的精准识人?宁可不识字,不可不识人
分析动机,观己识人
透过动机需求,看清人际本质!
人际关系-“主动释放善意,但又能随时翻脸”的能力
识人!别只凭第一感觉!
欲成大事,必先识人-识人&观己,相辅相成
千万别轻易背上下属的“猴子”!
职场识人:无论管理者,还是普通员工,都需要一双慧眼,精准识人!
成年人,学会“享受孤独”的能力!
职场六大感悟!
不考虑别人感受,就没人在乎你的需求
分类
时事
民生
政务
教育
文化
科技
财富
体娱
健康
情感
旅行
百科
职场
楼市
企业
乐活
学术
汽车
时尚
创业
美食
幽默
美体
文摘
原创标签
时事
社会
财经
军事
教育
体育
科技
汽车
科学
房产
搞笑
综艺
明星
音乐
动漫
游戏
时尚
健康
旅游
美食
生活
摄影
宠物
职场
育儿
情感
小说
曲艺
文化
历史
三农
文学
娱乐
电影
视频
图片
新闻
宗教
电视剧
纪录片
广告创意
壁纸头像
心灵鸡汤
星座命理
教育培训
艺术文化
金融财经
健康医疗
美妆时尚
餐饮美食
母婴育儿
社会新闻
工业农业
时事政治
星座占卜
幽默笑话
独立短篇
连载作品
文化历史
科技互联网
发布位置
广东
北京
山东
江苏
河南
浙江
山西
福建
河北
上海
四川
陕西
湖南
安徽
湖北
内蒙古
江西
云南
广西
甘肃
辽宁
黑龙江
贵州
新疆
重庆
吉林
天津
海南
青海
宁夏
西藏
香港
澳门
台湾
美国
加拿大
澳大利亚
日本
新加坡
英国
西班牙
新西兰
韩国
泰国
法国
德国
意大利
缅甸
菲律宾
马来西亚
越南
荷兰
柬埔寨
俄罗斯
巴西
智利
卢森堡
芬兰
瑞典
比利时
瑞士
土耳其
斐济
挪威
朝鲜
尼日利亚
阿根廷
匈牙利
爱尔兰
印度
老挝
葡萄牙
乌克兰
印度尼西亚
哈萨克斯坦
塔吉克斯坦
希腊
南非
蒙古
奥地利
肯尼亚
加纳
丹麦
津巴布韦
埃及
坦桑尼亚
捷克
阿联酋
安哥拉