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如何识别并应对那些消耗你的人？

文摘 2024-12-15 08:08 北京

本文共计658字

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文章结尾，由本人视频讲解，欢迎“品尝”

你有没有发现，有一种人你只要跟他一接触，一跟他共事，你做起事来就会非常内耗！这种人就有一种能力，他能把一件原本很容易的事情，扯进来很多不必要的条件，给他复杂化！然后不断的消耗你！

你本来可以有一个比较好的心情，本来能就事论事的快速高效的解决完这个事情，被他这么一弄，事情也好，关系也罢，变得越来越复杂了，然后你的成本就会不断的被增加，你就会感觉到很无奈。

这个时候你记住了，不管对方跟你说了什么好话，画了什么大饼，本质上他就是在为难你，消耗你。

那他为什么要这么做呢？常见的动机有两种：

1、为了讨好另外一部分人，或者不敢得罪另外一部分人，从而把一些表面简单的东西复杂化，让对方觉得，很上心，很用心，看起来很规范，看起来可以抵挡很多风险！那谁来为这份上心和用心买单呢？你呗！这就是关系不对等~这种情况在职场里比较常见，尤其容易发生在谄上媚上的人身上

2、第二种情况，在你面前立威，让你知道未来谁说得算，你该听谁的，或者让你出让一部分利益，来满足他的需求！

这些情况在各类关系中都会遇到，职场关系，上下级关系，创业合作关系，朋友关系，亲密关系等等，只要这种情况出现，对方就算说的天花乱坠，都不一定是真心为你考虑为你好！一定会有不为人知的，利己的那部分因素

而且你要知道，无论你怎么满足他，都没用的，他们就像一个永远填不满的黑洞，当你不停的满足他们的需求时，他们就会无止境的向你提出各种要求。

所以你需要做的是，在你每一次跟他沟通相处的过程中，把“努力满足对方需求”的模式，调整为“同时满足双方的模式”

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动机研习社主理人丨历任BAT人才发展总监\x26amp;高级培训专家丨得到认证达人丨多家名企特邀讲师顾问丨国际注册培训师\x26amp;引导师丨动机识人\x26amp;动机图谱\x26amp;内在动机管理原创作者丨研究并分享“动机分析/人际关系/沟通识人/管理激励”等领域

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