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识人！别只凭第一感觉！

文摘 2024-11-24 08:38 北京

本文共计688字

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文章结尾，由本人视频讲解，欢迎“品尝”

你有没有发现…有的人你第一眼就特别喜欢，感觉认识了很久，相见恨晚，但是有的人你第一眼就觉得，嘶~这人不行！这种下意识的判断怎么来的？有的人说是第六感….玄学的东西我们不聊，其实这跟你大脑长期构建起来的认知有关！

就比如当你看到这个人！无论是他的长相，穿着，行为，还是他的气质，习惯，特质，都跟你曾经经历过的人相似，他就形成了对应关系！那如果之前经历过的那个人他还伤害过你，那你大脑里就会构建起防范这类型的人的潜意识，那你对眼下这个第一眼见到的人，下意识印象就不会好！就会给他们贴标签！

就比如有人之前看电视剧里的有个渣男，下巴留胡子！然后现实当中碰到下班留胡子的都觉得是渣男！

但是你看我也留，事实就是了解我的都知道，我其实很专一的！

所以识人，千万别只凭第一感觉，你不跟他产生交流，你很难发现他内心的真实想法和动机，因为很多时候其实是立场不同，经历不同，带来的价值观和评判标准的不同，每个人身上都是多面性，有着多个标签，一个十恶不赦的人，也许是个大孝子，一个乐善好施的人，也可能是个伪君子，这也是为什么说“放下屠刀立地成佛”

所以你要有一个认知，就是：行为有好坏对错，但人是多元多维的

毕竟，这个世间上的人是形形色色的，我们从动机识人中，动机图谱的角度来剖析一个人的本质，你会发现，人类有四大底层动机是与生俱来的，影响着我们的性格特质，价值观，以及外在的行为表现

同时，由于每个人的这四大动机的占比不同，所以每个动机下边的九大特质，他们的分布也都不相同，一共36个动机特质，这些不同的动机特质，就会产生内心中不同的动机需求和关注点。所以，分析动机，认知自我，读懂他人，动机识人！

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动机研习社主理人丨历任BAT人才发展总监\x26amp;高级培训专家丨得到认证达人丨多家名企特邀讲师顾问丨国际注册培训师\x26amp;引导师丨动机识人\x26amp;动机图谱\x26amp;内在动机管理原创作者丨研究并分享“动机分析/人际关系/沟通识人/管理激励”等领域

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