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文摘
动机识人:真&假“责任心”!
文摘
2024-11-29 08:22
北京
本文共计528字
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动机分析/人际关系经营/管理激励
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文章结尾,由本人
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我跟你说啊,很多人的责任心都是虚的,不真,表面上就看上去责任心爆棚,实际上……
怎么判断一个人是不是真正具备责任心?你记住啊!
别光看行为,更要分析动机:你就看有的人,你看似很有责任感,每件事都详细过问,生怕出现各种问题,这件事没弄完就加班到深夜,但凡只要跟自己有一点关系的事,恨不得都要插手其中,他也不是装样子啊,不是装给大家看,他是真的负责,真的去细扣每个环节!
但是!只要哪个环节一出错,你看吧!他立马就把自己摘出去,拿出之前的各种证据,证明这个问题跟自己没有半毛钱关系,哪怕真的是自己的错,他也会凭借之前对这件事的深入理解,把这个锅甩到别人头上,然后各种推卸,推责!
所以你会发现,他当初看上去的那些责任心,背后真实的动机什么?是避害,是怕出了事,做不好,连累自己!这是责任心吗?你顶多说他对他自己挺负责!
真正的责任心,不光对自己负责,更要对这件事的过程和结果负责!那如果真的对这件事负责,出了问题应该什么样?是自己的问题,那就不要推卸,想尽办法去弥补!告诉大家,确实是自己引起的,但是现在更重要的是我们先想办法解决问题,给大家带来的麻烦,不好意思,希望大家能理解!然后具体方法策略是什么….你发现这个过程尽管你有认错的成分,但你不卑微,反而你充满着气场和力量!这就是一个人领导力的体现!如果你想成为一个有格局,受人尊重的管理者,这一关就必须要过!
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动机研习社主理人丨历任BAT人才发展总监\x26amp;高级培训专家丨得到认证达人丨多家名企特邀讲师顾问丨国际注册培训师\x26amp;引导师丨动机识人\x26amp;动机图谱\x26amp;内在动机管理原创作者丨研究并分享“动机分析/人际关系/沟通识人/管理激励”等领域
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