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文摘
影响职业生涯的三大职场底线!
文摘
2024-12-16 07:59
北京
本文共计627字
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动机分析/人际关系经营/管理激励
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文章结尾,由本人
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我跟你说,职场里有三个底线,你是千万不能碰的,这三个底线换角度来看,更应该是一个人对自己职业生涯负责的三件事!
1、 过度八卦,挑拨是非:职场中没有不透风的墙,他是怎样的为人,大家心知肚明的,你看着他好像跟个“包打听”一样,什么小道消息都知道,大家私下都围着他闲谈,但那只是表面现象,因为不会有人真正跟他交心的,毕竟职场关系是多边关系,这个人的一举一动别人都看在眼里的,每个人都会对他所戒备,而且成年人的世界,不是一定要对他严肃警告,才代表对他不满的,有的时候表面对他笑脸相迎,但是内心其实早已把他拉黑了,所以你要记住一点,背后一定不要议论他人是非!
2、 拉帮结派,恶性竞争:各种山头林立,选边站,恨不得三个人的项目组搞出四个工作群来,所有的时间精力不是放在如何提成自己,如何踏踏实实做事,创造价值,而是想怎么拉踩别人获得晋升,这样下去即使是短期获利,但是最后耽误的还是自己,因为你记住了,老板也好公司也好都只会为一个人的市场价值而买单,一个人的市场价值,跟他的专业能力,软技能和拿到结果的能力是相关的,没有哪家公司会因为他拉帮结派的能力强,而录取他,重用他!
3、 同行交往,不避嫌:就是你跟同行之间不要有过多的工作接触,也不要去瞎打听各自公司的情况,因为你们之间如果非常亲密的话是很容易引起领导和同事对你的信任危机的。当然不是说不让你跟同行交朋友哈,我跟我老婆就是同行,而是你要把握那个度,工作归工作,生活归生活,两个人在一起莫谈工作,不聊公司具体的情况信息。
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动机研习社主理人丨历任BAT人才发展总监\x26amp;高级培训专家丨得到认证达人丨多家名企特邀讲师顾问丨国际注册培训师\x26amp;引导师丨动机识人\x26amp;动机图谱\x26amp;内在动机管理原创作者丨研究并分享“动机分析/人际关系/沟通识人/管理激励”等领域
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