一
（特任）副研究员
研究方向
（1）化学材料背景：生物医用高分子、仿生材料、水凝胶等；
（2）基因治疗背景：核酸药物、经皮给药、肿瘤免疫、基因递送系统；
（3）生物医学背景：细胞力学、单分子成像、单分子检测；
（4）生物信息背景；深度学习、大数据分析、类脑计算。
任职要求
（1）需求专业：化学、药学、生物医学及相关专业；
（2）遵纪守法，品学兼优，身心健康；
（3）年龄一般不超过35岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过5年；
（4）具有良好的学术背景和研究基础，近五年内在相关领域权威期刊发表过第一作者研究论文至少2篇；
（5）专业需符合课题组要求，且能全职从事相关研究；
（6）对科研工作充满兴趣，具有主动思考和解决问题的能力，工作踏实认真，有责任心，富有发展潜力及团队合作精神。
薪酬待遇
（1）年薪30-40万元（税前），享受科研奖励；安家费40-100万；启动经费50-100万；
（2）享受所内正式员工同等福利，含食堂餐补（6600元/年）、工会物资福利、三甲医院VIP体检套餐；
（3）可选择入住所内过渡公寓住房；
（4）按国家有关规定缴纳五险一金。
二
博士后研究员
研究方向：
（1）化学材料（生物医用高分子、仿生材料、水凝胶等）方向；
（2）基因治疗（药物、经皮给药、肿瘤免疫、基因递送系统等）方向；
（3）生物医学（细胞力学、单分子成像、单分子检测等）方向；
（4）生物信息（深度学习、大数据分析、类脑计算、多组学联合分析等）方向；
（5）生物学（细胞生物学、免疫学、合成生物学等）或者基础医学方向。
任职要求
（1）遵纪守法，品学兼优，身心健康；
（2）年龄一般不超过35岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过3年；
（3）具有良好的学术背景和研究基础，富有发展潜力及团队合作精神；
（4）具有良好的学术背景和研究基础，近三年内在相关领域权威期刊发表过第一作者研究论文至少1篇；
（5）专业需符合课题组要求，且能全职从事博士后研究。
（6）对科研工作充满兴趣，善于走出舒适圈，并乐于突破和创新，具有主动思考和解决问题的能力，工作踏实认真，有责任心，富有发展潜力及团队合作精神。
岗位待遇
（1）课题组为博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，包括：年薪30万元（税前）,入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划（引进项目）者，在国家资助期内年薪提高至40万元（税前）；成果突出者享受绩效奖励10+万/年；
（2）享受职工同等福利，含餐补（6600元/年）、工会物资福利、体检套餐；
（3）可选择入住精装修博士后公寓；
（4）按国家有关规定缴纳五险一金。
未来发展
（1）博士后在站期间可聘为助理研究员，特别优秀者可直聘为特聘副研究员；
（2）博士后出站后同等条件下优先留所，按当年人才政策执行引进待遇；
（3）入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划（引进项目）者，在站期间可进入正式科研人员序列，出站留所申请副研究员不受指标限制；
（4）博士后出站留杭市属单位工作者，依杭州市政策可享受40+万元补助；
（5）医学所构建博士后项目申报管家式服务体系，帮助博士后争取国家及浙江省各项支持。
三
科研助理
岗位职责
实验技术员，负责课题组细胞、生化分子及动物等相关实验，协助处理实验室日常事务，包括但不限于实验室日常采购及实验室财务报销等。
任职要求
（1）能熟练使用office软件等，具有良好英语阅读能力，具有良好的沟通、协调以及团队协作精神，工作踏实认真，有责任心；
（2）化学、生物和医学等相关专业，本科及以上学历；
（3）可以长期在岗工作（接受一年及以上的聘任期限）；
（4）具有一年及以上相关工作经验者、长期定居杭州者以及熟悉相关实验者优先考虑。
入职待遇
（1）提供精装公寓；
（2）缴纳五险一金；
（3）薪资范畴月薪5k-8K，具体面议；
（4）如有科研潜力，后续可择优申请本课题组硕士或者博士。
有意者请将个人简历发送至宋杰老师邮箱：songjie@him.cas.cn ；sjie@sjtu.edu.cn。
以上招聘长期有效，招满为止。
