内训班|精益师培养
文摘
职场
2024-09-15 06:03
广东
精益师是企业精益管理变革中的核心人才，包含初级，中级，高级。不同级别的需要掌握的工具高级程度不同，需要改善课题难度不同，需要改善范围或需要拉通组织层级不同。也是一个改善种子选手的成长必经阶段，从初级精益师，再到中级精益师，最后到高级精益师。目的1：培养中基层人员，提升其能力和素质。包括：掌握解决问题的系统方法，并通过改善项目得到真实的锻炼；掌握基本的精益生产和管理方面的知识和工具；报告书写能力和逻辑思考能力、演讲和表达能力；团队协作和沟通、组织能力。目的2：开展实实在在的改善项目，解决生产管理中的基础问题和瓶颈问题。包括：现场5S及目视化管理，班组管理，基础效率和质量改善等目的3：营造改善氛围，提升问题意识。学员是改善的核心成员，也是持续改善的种子；通过参与项目，学习改善的技能和精神，营造全员参与的氛围。![]()
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中级精益师毕业条件
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基本跟内部顾问等同，因此对于高级精益师评价和辅导难度更加大，通过率更加低。要能够开展跨部门的改善，能对企业进行内部系统的诊断，能培养中级和初级精益师。![]()
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蔡老师：13717195315（报名备注：制造管理高级班）
