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目标分解就是将总体目标在纵向、横向或时序上分解到各层次、各部门以至具体人，形成目标体系的过程。
目标分解是明确目标责任的前提，是使总体目标得以实现的基础。
目标分解模型
目标分解步骤
第1步：关键项罗列-举例成本降低
第2步：关键因子确定-举例库存周转天数降低
第3步：目标达成预判（关键因子确定&数据测算）
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