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我在国庆节前发表了一篇☞《为什么节假日事故比较多？什么原因？怎么管控？如何从失序的状态重新进入秩序中！》的文章。有阅读者与我讨论关于“匹配”的问题，文章中这些不匹配是导致事故发生的主要原因吗？我说是的。
☞安排工作要做到“人证匹配”
☞安排工作要做到“人数匹配”
☞安排工作要做到“人机匹配”
☞安排工作要做到“人技匹配”
☞安排工作要做到“人法匹配”
☞安排工作要做到“管干匹配”
而且我建议这位阅读者读一读我2021年发表的☞《观点与实践：善用三招固本质，排除风险遏事故！》这篇文章。
在这篇文章里，我分享了“善用三招固本质，排除风险遏事故”的观点。
★怎么样才能排除事故隐患，遏制事故发生呢？
☞安全管理五要素“人、机、料、法、环”，在简便实现排除事故机制方面，“人、机、法”显得尤为重要！
☞“人技匹配”—通过实操训练，提高操作技能，成为合格的作业者，这是消除个体事故发生最直接，也是最根本的途径！
☞“人机匹配”—通过对工器具和设施的合格合规检验，短期内提高工器具和设施的使用使用，是防止个体事故的最简便的举措！
☞“人法匹配”—通过实测实量实验证的方案符合性检验机制排查并消除事故隐患，这是最简便的防止重特大事故的有效机制！
☞工欲善其事，必先练其技；必先利其器；必要用其法！
这三招为“遏制事故发生，为治本赢得时间”的举措！
这是一篇三年多前发表的文章，阐述了我对遏制伤害事故发生的看法，到今天，我仍坚持文章里面主要观点，即：要从“人技匹配、人机匹配、人法匹配”入手来解决生产安全问题，这几个匹配也是从根本上控制事故发生，提高我们工程建设能力的唯一途径。
2024年10月3日，新疆一化工厂发生一起1人高处坠落死亡事故，坠落高度约9.2米。
事故发生过程：
10月3日傍晚，巡检人员在巡检现场时发现一卸料口皮带处有工具放置，但没有人员，随向班长报告，班长派人到值班室询问值班人员是否现场有人作业，发现值班室无人（值班室可能就一人值班），班长怀疑现场工具为值班人员所留，可能发生事故，随向主管负责人报告并安排人员寻找，后打开人孔门，发现维保值班人坠落在内，坠落高度9,2米，经抢救无效死亡。
事故原因：
1、设备损坏因无备件，计划国庆节后处理——备件与满足运行设备需要维护维修替换的设备数量不匹配，这是典型的管理缺失行为。
2、维保人员（死者）违章作业，在未办理作业票、未经装置许可的情况下私自进入现场开展作业——人数不匹配，违规安排单人值班，导致无配合作业人员、无监护人员的单人作业，这是典型的指挥性违规安排工作行为。
3、维保人员（死者）进入卸煤口高度1.4米，但卸煤口内无防止坠落的装置，在检修作业或其他登高作业时，存在人员从卸煤口跌落风险——设施与防护标准不匹配，安全防护设施缺失及非标设施导致的事故。
类似于下图这样的结构，在作业区搭设了安全围栏进行了硬质隔离围护，但是，隔离围栏内的孔洞却没有采取防护措施。这样的场景在你的作业点发生过吗？不要心存侥幸
但是，在隔离围栏内存在坠落风险的孔洞未做防护措施，导致的人员高处坠落伤害事故。
☞要特别关注围护区和围栏内的孔洞等隐患的排查及整改。
4、维保人员（死者）进入高处作业现场未穿戴安全带——作业活动项目与保护装备不匹配，这是一起典型的为自己的安全认知搭上性命的案例，登高作业为什么不穿戴系挂安全带呢？
不正确系挂安全带是我们高处坠落事故死亡的主要原因及事故多发的主要原因；按照以往事故占比，每年高处坠落死亡人数大约10000人，为什么我们对穿戴系挂安全带如此拒绝呢？是因为害怕安全带的约束吗？
作为工作者，牢记下面这张图里的提示：
这四个不匹配是造成这名维保人员的高处坠落伤害事故的主要原因。所以，施工负责人在安排工作时，务必对作业项目、作业环境、作业机械设备工器具、作业人员资质及数量，作业项目需要的防护用品设施的配置、检验到位，确认匹配到位。
国庆节假期结束，负责人在安排部署工作任务前，务必先自问自检一下：
☞安排的工作“人证匹配”吗？
☞安排的工作“人数匹配”吗？
☞安排的工作“人机匹配”吗？
☞安排的工作“人技匹配”吗？
☞安排的工作“人法匹配”吗？
☞安排的工作技术支撑、安全监督监护的人员“管干匹配”吗？
当答案是肯定的时候，再部署安排各项工作，再在工作开始前依据进行基本条件确认，并在施工作业过程进行符合性检查验证，确保施工作业过程安全。
当满足施工作业所必须的资源配置“匹配”了，也就具备了施工安全的基本条件了。
负责人，你安排工作前，对你安排的工作与之配套的各种资源“匹配”吗？答案必须是肯定的，才是安全的，才是——从一开始就安全！
唯有按照程序和规则做事，并养成这样的思维和行为习惯，才能“安安全全的工作，平平安安的生活”！
安全——是知行的结果！
平安——是行为的回报！
我是安全人，相信只要好好做安全，努力来分享，持续做传播，一定有人会因我而安全！
欢迎关注“易一道来”，每篇原创文章都是我四十年来年起重吊装、脚手架搭设和安全管理工作实践感悟的经验总结，以及经过实践检验的工作思维和技能，是萃取职业经历经验的精华。仅供参考，分享与您！
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