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我曾在参加安全交流活动中，询问一些年轻的管理人员，问他们到了新工地有没有在调入新工地前接收到新工地的安全和注意事项告知书一类的信息，以及到了新工地有没有给安排老员工陪同介绍现场风险以及有两三天的适应期，回答是没有。我想对于任何人进入新的工地都是一个新的环境，是存在一定风险的，即使对一个老工程人到一个新的工地也一样面临着新的问题，也就存在新的风险，有风险就要采取措施来应对，不能忽视它。就这个问题，今天周一与大家分享一下我对这个问题的看法和观点，以及应该采取的措施，希望能给大家一点有益的启示。关心员工安全的细节，也是安全领导力的具体体现。
既是一个老兵到了新的战场也会面临着新的风险，我们搞工程建设的更换新工地是工作的常态，对于一些老员工可能不是问题，但是，对于一些新参加工作或虽然参加工作有几年了，但是到了调换工地的时候，一样会面临新的问题，如果不提前采取一些措施，可能会面临一些风险，甚至可能发生一些问题。
一、调入工地前应采取的措施
1、调入工地应当根据工地所在地编制一份调入人员基本信息告知书，内容至少包括：地理位置、当地气候、需要穿戴或需要携带的衣物、风俗习惯、交通转换车等信息的介绍；如果是偏远地区和少数民族地区，还应介绍风土人情，特别是当地禁忌的事项。将“告知书”在发布调令时一起发送给调入工地人员。
2、安排专人与新调入人员在新调入人员还未出发时建立微信联系，以便使新调入人员与工地的同事能够提前接触，既有利于新调入人员安全顺利地到达工地，也是增进新调入人员对新工地的感情和向心力，许多事并不是全用钱来解决的。
3、编制工地基本情况告知书，内容包括：工程概况，当前施工进度、现场正在施工的项目、本项目的施工范围，当前的施工风险、需要佩戴使用的劳动防护用品，以及本工程管理要求，特别是与本公司及其他项目工地不同的管理工作制度、程序、流程，特别是“禁止项”。
二、调动人员路途中的安全
各地经济发展不平衡，也必然会带来就业不充分的问题。也就会存在一定的治安问题。所以，调动人员到另一工地时，应充分考虑调动人员路途中的安全问题，就像在安排施工时，不能安排单人作业一样。记得我在参加安保培训时，公安教官讲：匪徒在抢劫人员时，如果是两个人以上，他们一般不会下手，因为，两个人可能向两个不同的方向跑动，这样劫匪就无法同时控制两人，这样他们就难以逃脱警察的追捕。
所以——
1、在安排人员调动时，非特殊情况应考虑两人以上的调动，确保路途中的安全。
2、建立微信联系，安排至少两个人路上通行，互相有个照应。
3、两人以上同行，出现意外有同伴照应，避免事态扩大。
记得在广东大亚湾南海石化项目工作时，项目部为了节省成本的考虑，规定三人以上可以派车接站，这样客观上形成外出乘车的员工组团休假，一定程度上确保了路途中的安全。
三、调入新工地设置进入施工现场适应期
1、为每一名新调入人员安排一名同事，在规定的适应期内，新调入工地的人员进入现场工作必须跟随同事进场。
2、进入现场前，两名同事应互相检查必须穿戴使用的防护用品用具。
3、新调入现场的人员需跟随老员工身后到现场工作，老员工应根据现场情况告知提示新调入人员的注意事项，特别是风险较高的区域或作业场所。
4、新调入人员须跟随老员工身后进入现场，并时刻观察老员工的行为，仔细听从老员工的告知和提示。
去现场，新人跟在老人身后走——为什么要跟随身后？
学习，一定是在后的，后向前学习是基本的逻辑，也是不做错事的关键！
这方面有故事，比如“前车之鉴、后事之师”的故事。
古书上讲“前车覆，后车戒”，前面的车翻了，后面的车就要总结经验教训，以免再犯前面翻车的错误。
而更能体现慢一步、多观察、少犯错的例子是林黛玉进贾府第一次吃饭察言观色的经过——黛玉进入贾府，第一次吃饭后，有丫鬟拿着一杯茶，站在身后。她不懂得贾府的规矩，先不饮，侧头偷看迎春她们，竟然拿了茶漱口，然后将漱口的茶水吐在钵盂里。她也忙着学样。然后，另有丫鬟拿了茶，这才是正式的喝茶。
看视频——跟着林黛玉学习到一个新环境怎么做！
如果林黛玉不是慢一步、多观察，就会犯错误，将漱口水当茶水咽下去，那就丢人了！
而在建筑施工现场，如果做错了，轻则吓一跳，重则受伤，不可等闲视之。
设置新调入工地人员适应期，或三天或五天，循序渐进地进入正常的工作状态。
据统计，事故的发生，人的不安全行为占88%，不安全的条件占10%，这说明98%的事故发生与人的不安全行为和不安全条件有关，或者说与不熟悉施工现场环境和工作要求有关。所以 新环境本就是一个隐患，需要特别的关注，并制定一个可行的措施进行管控。
因此，新调入工地的人员在老同事的陪伴下，循序渐进地适应新的工地环境，应采取以下措施（不限于此）：
☞项目工地编制新进入人员安全告知书，告知本工地的基本情况和风险和对策，以及本工程建设单位、监理单位对管理新的、不同的规定和要求，以免在制度、程序、流程上出现失误，失误就是隐患和风险。
☞新调入工地人员的部门或单位负责人应指定老同事协助新调入人员适应新的工作环境，并一起到现场介绍现场的情况，以及注意事项和工作要求。
☞头一两天不要急着开展工作，组织新调入人员到作业现场做准备工作，即使在现场转转都对后续的作业安全有意义。
☞为使新进场人员尽快地熟悉现场，并了解熟知这个工地的工作要求和作业场所的风险，带着新入场人员在现场进行作业行为指引，是部门或单位负责人最重要的责任。
☞严对新调入人员进行现场工作所要求佩戴穿着使用的防护用品的配发签领和实操训练是必要的工作。
★特别提醒：编制的入场培训教材，一定要与当前施工现场状态和工程进度及风险匹配。也就是要不断地根据现场的变化编制培训教材。力戒一个入场培训教材，从开工到完工一成不变，那样就缺少了针对性和有效性。
作为新调入工地的人员必须做到：
☞与协助自己适应现场的同事配合好，要听从老员工的指导，有句话比较好——听人劝吃饱饭。
☞按照工地要求以及工作防护要求穿着佩戴防护用品用具，并正确地使用它。
☞非授权或受到警戒区负责人的许可，不可擅自进入拉设警戒线带的危险区域内，只要用警示带或警示彩旗及红白相间围栏设置的区域，未经许可不可进入。
☞任何情况下不到吊钩、吊物下方，并观察吊车臂杆摆动的方向，根据它摆动方向随时调整自己的站位。
☞请阅读《《错误的站位——事故悲剧的引子，其实早已隐藏在不好的行为习惯中》》
☞请阅读《重温“海南东方电厂锅炉刚性梁吊装过程中作业人员因安全带挂错位置和站位错误造成4死3伤坠落事故”，警醒今天的我们要做对！》
☞请阅读《图话安全005：站位安全之起重吊装安全站位——不得站在吊物上！》
☞请阅读《图话安全006：站位安全之起重吊装安全站位——不得站在吊物吊钩吊杆的下方！》
☞请阅读《图话安全007：站位安全之起重吊装安全站位——不得站在吊物吊杆倾倒或冲撞的方向！》
★所有人员必做到正确使用防护用品用具，切记：组织做的防护措施再严密，自己正确穿戴使用防护用品用具才是确保自身安全的万全之策！
☞进入施工现场，务必戴好安全帽，拉紧安全帽带，即使有落物也不会伤害到你的头部，这一点至关重要！
☞到高处工作，无论是巡查还是作业，都必须穿戴好安全带，这一点至关重要！我到工地出差到高处去都是要穿戴好安全带的，因为，高处工作是一个高风险的场所，这个危险并非只对作业人员，它是一视同仁的！务必穿戴好安全带，在需要的时候挂好它！不要不好意思的，不要歧视安全带！到高处去工作，就要穿上安全带。
四、八小时工作时间外安全注意事项
1、新调入工地人员需要向老员工了解当地风俗人情、各种禁忌，或者说“不能说什么话，不能做什么事”。
2、不可单独出生活营地，去附近购物或锻炼需与老员工一同外出。
3、不可乘坐非营业车辆，非营业车辆既不能保证交通安全，也不能保证在发生意外后的自身权益。
4、无论在哪儿乘坐交通工具，只要座位上配有安全带——就系上它。
☞请阅读《回家》
祝愿每一名调入新工地、新环境的工作者，都有一个安全的开始——从一开始就安全，需要接收工地负责人精心细致的工作才能实现从一开始就安全的目的。
任何事，知道了就要行动，行动大于一切！
任何事想做好，首先要有策划，然后就是按照策划去做——做好了，才算做了！
唯有按照程序和规则做事，并养成这样的思维和行为习惯，才能“安安全全的工作，平平安安的生活”！
安全——是知行的结果！
平安——是行为的回报！
我是安全人，相信只要好好做安全，努力来分享，持续做传播，一定有人会因我而安全！
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