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有不少公司
会在教师节安排一些主题培训，但人数比较多，时间又比较短，因此很难进行一个专题的培训。
在这种情况下，我们建议用演讲的模式，代替培训与团建的价值与意义会更大一些。在这里为大家推荐培训经理指南，非常受欢迎的一个演讲主题《好好讲课，一定有人因你而变》，这个演讲主题的最大特点是：
通过2-3个小时的演讲，让内训师看到培训对于组织、对于学员及对内训师自己发展的意义。实现凝聚内训师团队，激发内训师，发自内心地热爱培训的教学目的，从而更好地获得内训对公司人才发展工作的支持。
在演讲中，南哥会用生动的培训故事为学员分享，讲师的第一信条：好好讲课，一定有人因你而变。
也会从本质出发，与内训师一起探讨：能力的本质、经验、与知识之间的逻辑关系及培训的终极价值、带领内训师能够用第一性原理深度理解培训。在演讲中，南哥也会通过亲身项目经历，生动地说明：教授他人是最好的学习。例如，同样读一本书，当你是用讲课与研究的心态去看的时候，阅读的收获是完全不一样的：因为求真，所以看见;因为看见，所以收获。让内训师深刻地意识到：在一堂精心准备的课程中，表象是老师教授了学生，更深层的是，老师通过深入研究，进而修行了自己。
从讲台到学生，从学生到讲台，正是通过这种角色的不断切换，为内训师提供了独特的体验，更深层次学习成长的机会。在一次教师节的演讲后，培训总监反馈：现场的200多位内训师，有新晋的讲师，有10年以上的资深讲师，在3个小时的演讲中，很多内训师密密麻麻地，记了非常详细的笔记，收获满满，这对演讲者自我提升完善有了更大的驱动。这也是源自于培训经理指南20多年的实战积累，也是源自南哥十年写作经验的积累，更源自南哥对培训的极度热爱与追求。
接下来，为您隆重介绍一下，南哥的《讲师自我修养—好好讲课，一定有人因你而变》的主题演讲。![]()
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