9月10日是教师节
也是培训管理者重要的年度项目
那么，如何在教师节的现场，营造出热烈而有意义的氛围呢？
在这里南哥尝试写一下主持稿分享给大家，欢迎大家在留言处拍砖，如果有用，大家可以在原稿的基础上进行修改与迭代。
主持人:
奋发蹈厉，勿忘初心；一揽芳华，莫负时光。
尊敬的各位领导，各位嘉宾，各位老师，
大家早丨下午丨晚上好！
我是主持人南哥，很高兴担任2024年教师节的主持人。在这里，我代表培训中心，对各位领导、各位嘉宾、各位老师的莅临，表示感谢和欢迎！欢迎你们！
俗话说：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”在学习与成长的路上，正是有了各位老师的无私精神，正是各位老师精彩生动的授课，让所有学员有所学，有所思，有所用，有所成。
在此，我谨代表所有的参训学员，诚挚地感谢各位老师的付出。谢谢大家。
在今天，有很多公司会质疑培训的价值与意义，甚至有的内训师，也会自我质疑：我讲的课有用吗？
关于这个问题，陶渊明很早就给出了我们明确的答案：“学习如春笋之苗，不见其长却日有所增。”
这正是培训与学习的价值所在。
从整体上来看，很多培训不会起到立竿见影的效果。
但是，我坚信，各位老师在课堂上讲授的每个概念、每个原理、每个流程、每个工具，都最终会成为学员成长的台阶，成为学员向上的力量。
我坚信，学员在课堂上的每次互动、每次练习都是从新手到专家的必经之路。
作为一名培训管理者，对于内训师这一角色，我坚信的是：好好讲课，一定有人因你而变。
说到这里，特别感慨。
100000人次的培训 8000个课件 10000课时的培训 1000000页PPT 3000个流程与工具
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通过2-3个小时的演讲，让内训师看到培训对于组织、对于学员及对内训师自己发展的意义。实现凝聚内训师团队，激发内训师，发自内心地热爱培训的教学目的，从而更好地获得内训师对公司人才发展工作的支持。
