首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

德鲁克：用人所长，而不是改人所短

教育 2024-10-07 11:31 广东

有效的领导者，

对人的任命和提拔都是以能力为基础的，

用人不是为了克服人的弱点，

而是为了发挥人的长处。

变不是最重要的，

变化的趋势或趋势的变化是最重要的，

趋势的变化能让人发现看得见的未来。

效率是“以正确的方式做事”，

而效能则是“做正确的事”。

对企业而言，

不可缺少的是效能，

而非效率。

若成功需寄望于奇迹，

则问题不是奇迹出现的机会太小，

而是我们不能依赖奇迹。

📣好课推荐↓

你可能很难记住一个关键知识点，但可以轻松复述一个故事。《故事教学法》将业务经验设计为生动有趣的故事。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5Njk5Mzk3Mg==&mid=2653568967&idx=1&sn=0f60eb2aeb915ff17df73b24aa357810

培训经理指南

用严谨的思维，呈现人才发展领域的技术文献；用务实的态度，分享培训业态真相；用新闻的视角，解读培训行业的新鲜事；

最新文章

德鲁克：学习是最强的竞争力

精品网课《知识萃取》项目设计：10米长知识地图，你值得拥有

2025年度培训计划之重点项目：构建《岗位知识库》的全部技术

培训破冰神器，故事引导视觉卡：一卡，一人，一故事

要想培训效果好，这7个互动技巧不能少

培训效果不好，根本原因在于投入不够

教练制与导师制的七个根本区别

从技术到管理：一线经理，必须掌握的13项软能力

零零后员工，摆烂及躺平如何破？

年底了，跨部门沟通共识会：用这10种沟通策略

面试年薪百万的培训总监，我竟然被问了这个问题

知识的三个层次：理解，什么是好内容

图解12种培训范式——让知识自然、高效地流通

培训经理，职业发展图谱——如何有效预防35岁职场危机

有10种沟通技巧很重要，却经常被我们忽略

从胖东来整改永辉看：培训的价值与贡献，13倍业绩背后的思考

央美讲座，学员集体刷手机，大师愤然离场：给培训管理的启示

一个标准，清晰判断：培训总监的专业度

德鲁克：用人所长，而不是改人所短

埃隆·马斯克：成功路上并不难，因为坚持的人很少

苏格拉底：最有希望的成功者，并不是才干出众的人

富兰克林：知识的投资，常有最好的利润

弗洛伊德：发脾气伤人，不发脾气伤己

杰克·韦尔奇：发掘自身优势，从认识自身开始

康德：如果竭尽全力，依然一无所获，该怎么办？

国庆阅读清单：不容错过的十篇培训优质文章

行业观察：哪些培训师，会被逐渐淘汰出局？

提升培训效果的17个实战小技巧

图解课程设计与课程开发

人性漫画：浪费时间与管理时间的区别~

写在裸辞一年后：95后大厂HR为何选择转行卖保险?

中秋.佳节：这里有一份，培训人的快乐清单

埃隆·马斯克：不要被动地活在父辈的阶层中

罗素：不要因为睡懒觉而自责

60岁+员工团建方案来了，请笑纳

华为培训体系，这一点很值得学习

如何设计，炸裂的培训破冰？

教师节快乐：好好讲课，一定有人因你而变

教师节来了：跟胡歌学习，获奖感言

战略的本质是认知

十年培训，十件事

构建岗位知识体系，重点抓这三件事

十年写作与培训：我总结了5K学习模型，助你拿结果，快成长

培训素材：关于自我领导力的九张逻辑图

一图读懂：培训支持绩效的基本逻辑

2024年企业教师节，必备主持稿：好好讲课，一定有人因你而变

2024企业教师节：强烈推荐游戏化《Master Trainer挑战赛》

复盘2024上半场：让改变及自我突破发生

何为，培训ROI的第一定律？

2024教师节：为内训师安排怎样的培训，会更好？

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉