在单位中，有能力却无法升职的人，通常有这三个毛病，如果有劝你立马改过来，对你有好处。
当然，有的人会说，升职提拔需要关系，需要背景和人脉。这些确实是一方面，也是很重要的一方面，今天抛开这一点，说说其他方面。
一、太耀眼，不懂得隐藏自己
我们说体制内生存，要学会多多宣传和曝光自己，来扩大自己的影响力，来让领导和同事了解自己。
一个人做人做事如果太平庸，没人会发现自己。你是千里马，也需要伯乐来赏识。
但是，体制内有的人做人做事太耀眼，什么都想抢冲在前面，处处都想去争抢，这也是非常不好的。
尤其当你还是年轻人，没啥资历和级别的时候，不要到处去争抢。
真正聪明人懂得隐藏自己的锋芒，不显山不漏水。
你可以有进步的心理，这是人之常情，但是你要懂得会藏拙，不要太过于抢眼，学会适当收敛锋芒，学会融入团队，接地气，才是职场生存的技巧。
否则，别人抓住你进取的心理，不断的要挟你，胁迫你，最终累的是自己，往往结果还求而不得。
二、太老实，什么人都能欺负
老实这个词在过去是褒义词，形容一个人靠谱、稳重 ，但是现在更多是一种贬义词。形容一个人头脑简单，没啥用，本事太少，不善于思考，很容易相信别人。
想要升职，在职场有时候就需要一点“心机”，学会在合适的时候表达自我，明确自己的价值和立场，否则只能永远成为“绿叶”。
不妨努力提升一下自己的存在感，毕竟踏实做事的同时，也要学会“讲话”，学会宣传自己，拍领导马屁、
可以说一句很实在的话，领导会喜欢老实人，但是绝对不会重用老实人。
老实人只会踏踏实实做事，不善于搞人际关系，不善于搞人情世故，不会给领导提供情绪价值。
他们存在的价值，或许只有一条，那就是做事，干工作，仿佛就是个干活的机器。能走上领导岗位的，绝对不会仅靠做事这一项工作能力。
职务越高，越要学会做人。因为事情往往下属会去做，大家仔细体会我这句话。
三、太随意，做事不行
体制内想要升迁提拔需要做事吗，需要工作能力吗？我的答案是，必须的。
很多人，对此嗤之以鼻，持怀疑态度，认为体制内升迁只需要溜须拍马即可，搞人际关系即可。
大家记住，不管在什么单位，什么岗位，工作能力，把事情给做好永远是基础，自身行是成功的内因。
有的人工作作风、态度、责任心太差，在有关系和背景，在会溜须拍马，领导也不会重用的。因为，这种人提拔上去，群众也不满意。
正如周围的职场“大神”说的，“成功从来不是靠单打独斗的，而是看你能否活出智慧。”
那么，你是职场中的“尖子生”，还是同事眼中的“耀眼人”呢？
不妨想想你给人留下了什么印象，或许，下一次当机会来临的时候，你就已经站在了合适的起点上。
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