清高，会阻碍你的职业发展

财富 2024-08-31 13:48 河北

有个财务主管，最近感觉似乎不受老板待见了，老板安排他做的什么工作（与财务相关的非财务方面），他努力做了，老板都不满意，然后能交给别人去做就不再交给他了。而以前，凡是与财务有关联的工作，老板都会直接安排给他。所以，他感觉是老板讨厌他了，他得考虑找新工作了。

或许有人会认为，非财务工作，即使与财务相关联，但也不是财务份内的工作，就不应该安排给财务去做。如果这么想，那就真的是纯会计思维。现实中，企业有很多工作，职责边界并不是十分清晰，并不能准确划分到某个岗位，而且，很多企业，岗位也不齐全，往往是一人多岗，那么这时候，老板一般认为谁有能力，就会安排给谁去做。而工作做完了，做好了，老板也不一定马上会给予回报，等下一次遇到有类似情况的工作时，可能还会继续这样安排。作为公司的员工，包括财务主管，这个时候就不能过于计较眼前的得失，而要改变心态，把老板对自己的安排视为对自己能力的认可，尤其是对自己财务专业之外的综合能力的认可，这方面的肯定，或许会给自己将来的职业发展带来意想不到的收获。如果作为财务主管不乐意接受老板安排的非财务方面的工作，包括与财务相关联的工作，只愿意接受纯财务方面的工作安排，在老板心目当中，就会是除了财务什么也干不了，那么，自身的价值就只是一个会计的价值，待遇涨不上去就是必然的。尽管现实中也经常有“只想给你活干，从不想给你报酬”的情况，但那毕竟是做不大的个体户思维的老板。

这位财务主管无疑综合能力是比较强的，得到了老板的认可，而他也乐于接受老板安排的非财务方面的工作，所以他在公司的待遇相对是比较高的。这也是为什么老板不再把非财务方面的工作安排给他而安排给其他人时，他反而觉得是不受老板的待见了的原因。

为什么到最后，反而发展成了这样子？

作为财务人员，尤其是专业能力比较强、水平比较高的财务人员，大多有一个通病：比较清高，特别看不起那些“马屁精”，特别看不惯那种一见到老板就主动去“讨好”的行为，而且他们自己则坚决不会降低自己的“人格”去“拍马屁”。

其实，这或许是某些性格清高的专业财务人员在思维上存在着“认识偏差”的问题。

现实中的确有曲意讨好老板及上司的人，曲意逢迎的行为非常露骨，而招致很多人反感。但是，并非是所有主动接近老板的人，都是为了“拍马屁”而去的。有的人，主动找老板就是为了要汇报自己的工作，或汇报某些重要事项，以及就某些事项去主动请示；而有的人，主动接近老板，是为了主动阐述自己观点和见解，为了展示自己的“才能”，力求获得老板的认可。这些行为，并不能简单地看作是“讨好”、“拍马屁”。尤其是那种老板名下公司多，十天半月才到公司来一次的情况，这种能够见到老板，进行汇报、请示，以及展示的机会本就不多，所以，一旦老板露面，当然就会争前恐后。

这位财务主管所在的公司也是这种情况，老板并不常驻公司，每月也就来那么几次。过去都是老板有事时就电话通知他，而他也几乎从来没有主动去找过老板，尤其是他看到那么多的“马屁精”争先恐后抢着去见老板时，他更是不屑于去和他们争抢。

其实，这就是他的问题所在，他的“清高”导致了他现在的局面。

财务，在任何一个老板心目当中都是重点关注的方面，尤其是在异地开设的公司。老板可能不重视会计，但不会不重视财务，因为这是他的根本命脉，所以，他需要随时掌握公司各方面的财务信息。那么，作为财务主管，就必须养成主动汇报、主动请示的习惯，以便于老板及时了解公司财务的方方面面。

如果作为财务主管，除了月底报送报表之外，平时从来不主动汇报、主动请示，那么，公司的财务是什么状况？有什么问题？是否潜在有风险？等，老板就有什么都不知道的感觉，对公司的财务情况纯粹是两眼一抹黑，那么，他怎么会放心？尤其是，当老板心里盼着财务主管主动来汇报公司的财务情况时，财务主管却根本不露面，而且老板不叫就从来不主动露面，如此多次之后，老板心目当中必然就会对自己的“左臂右膀”产生不满的情绪：你不能总是等着我来主动找你啊！多次再出现这种状况后，就逐渐从不满发展成反感了。

通常老板要关注的事情非常庞杂，比如公司内部各部门的、生意场上各合作伙伴的、以及政府各相关部门的，所以他没有那么多的时间和精力来专门关注某一个部门、某一项工作，尽管他心里会很在乎某个方面，但也不可能时时把精力放在这个方面上。等忙碌完了之后，才会突然想起来自己很在乎的某个方面，竟然没有了解到！通常是，当老板已经离开了公司时，才突然发现一个非常重要的部门没有来汇报工作！你作为老板，你不会因此不高兴？

所以，这位财务主管，由最初老板什么事情都安排给他做，他也尽心尽力去做到了，到最后却发展为老板不再搭理他了，不再给他安排“份外”的工作了，这种结果，就是他的“清高”造成的！正因为他的“清高”，导致他错误地看待了那种主动接近老板、主动向老板汇报、请示的动机，而最终导致自己做出了错误的选择。

专业财务人员之所以会“清高”，并由此给自己的职业发展带来障碍，关键还是情商的问题。情商不高，尤其是职业场上的工作情商不高，会造成自己职业发展严重受阻。很多人，熬到退休了，才终于大彻大悟！可到那个时候，一切都已经为时已晚！所以，如果自己的职场发展不顺，趁着还年轻，还能在职场上奋斗十多二十几年，就要尽快提高自己的工作情商。

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