应聘面试的时候实话实说是大忌！

财富 2024-09-23 07:30 广东

有些应聘的人因为缺乏社会经验，为人很单纯，天真地以为自己只要真诚，就能获得面试官的好感，而增加成功应聘的几率。因为老板们大都要求员工人品好，那么为人真诚在职场上就应该受欢迎，所以，他们在面试时总是实话实说，可结果却事与愿违，实话实说的人大都很难应聘成功。

任何一个人才，都不可能是全才，都有能力不足的地方，如果在面试时，老实巴交、实话实说:“没做过”，“不懂”，“不会”……这些话只要说出来，基本上面试就失败了！因为每一家公司都希望招聘到有能力的、现成的、上岗就能胜任工作的人才。试想，有那么多的人来应聘，怎么可能放着现成的熟练人才不用，而选择一个还需要继续培训、学习的生手？

所以，应聘面试时，最忌讳的话是：不会，不懂，没做过。

面试官最喜欢听的是：行，没问题，我会，都做过……在应聘面试时，只要非常自信地说出这些话，一般都能够获得面试官的特别关注。

比如，曾经见过一个老板招聘面试部门经理，有一个来应聘的，在面试时自称曾经开过一家公司，做过老板，对公司的整体管理很熟悉，只是因为市场行情的原因后来关门了。结果老板马上非常感兴趣，说正在给下面一家公司物色总经理，觉得他可以……但实际上，这个应聘的人不过是租过一个小铺面，做过一段时间的个体户而已！

也就是说，在面试时，如果能够非常自信地说自己会做，通常都能打动面试官。

或许有人会说，那是因为老板是外行，不懂专业，所以才碰巧能够忽悠过关。但是，现实当中的面试官，包括老板和人资招聘专员，有几个不是外行？他们哪里懂得怎么问出专业性的问题？！

或许还有人担心，如果在应聘面试时不实话实说，遇到了内行招聘官怎么办？

现实中遇到懂行的招聘官的情况肯定会有，但是也没有必要过多担心，只要你不傻乎乎地说自己“不会”、“不懂、“没做过”等这些缺心眼的话，应聘成功的可能性还是很大的！

比如，有一个认识的财务朋友，曾经就非常顺利地应聘上了某财税公司新设的“财务共享服务”事业部经理的职位，而这位朋友过去从来就没有接触过财务共享服务，也不知道该怎么做，但应聘却非常顺利。而对他进行面试的则是这家财税公司的老板，老板本身就是注册会计师、注册税务师、高级会计师等，拥有的证书众多，实务能力也很强，是真正的内行高手！可这位财务朋友仍然顺利地通过了面试考核！

当然，这位财务朋友肯定有其他的应聘技巧，但最关键的是，他在应聘时肯定不会傻傻地实话实说自己“不会”、“不懂”、“没做过”等。

所以，应聘面试时，对于自己的缺点和不足，一定不要实话实说。这并不是说在应聘时要说假话，而是说不要把自己“不会”、“不懂”、“没做过”的这些方面，傻傻地、老老实实地暴露出来。即使遇到了会暴露自己缺陷的问题，也要想方设法绕过去……

现实的社会是很残酷的，老板们都想用人品好的人，但实际上实话实说实心眼的人却往往得不到老板的重视，而不说实话的人却往往更容易获得老板的青睐。企业在招聘人才时如此，老板在工作中选拔用人时也是如此。

比如，某财税咨询公司，公司老板问一个新加入的硕士，会不会做上市前的财税合规性调研，该硕士不动声色地说“会”，然后老板就把一个新接的上市前合规性调研的项目交给了她。待老板转身离开后，该硕士马上悄悄地问邻座的同事：这调研怎么做啊？我从来没有做过。该同事就因为没有果断地回答老板说“会”，而被老板放弃了安排他承接这项业务打算。于是该同事给这位新来的硕士建议：你百度一下不就行了。之后，则会硕士就按照百度的方法“圆满”地完成了任务。而这位财税公司的老板，却是行业内很有名气的一个大咖级的财税专家！这也说明，只要在老板面前非常自信地说“我会”、“我懂”、“没问题”，而不实话实说地承认自己“不会”、“不懂”、“没做过”，那么，老板就会认为你是真的“行”，是真正的人才！即使是遇到非常专业的内行老板，也是如此。

所以，应聘面试时不实话实说，根本就不用顾虑会遇到内行招聘官而暴露出自己的真实水平。现实中真遇到了内行招聘官，说不定反而更容易应聘成功。这里的前提，就是要充分展示出自己的自信，要给面试官以充足的信心！

或许有人会说，前面讲的这些和文章《中小民企怎样才能招聘到一个合适的财务总监？》里面的观点有冲突，因为这篇文章是教会招聘官如何用实务问题来考核应聘人员的实际能力的，那么，在遇到这种情况的招聘面试时，不实话实说就可能不会应聘成功。

其实，这方面更不需要担心，现实中基本上遇不到这篇文章介绍的这种招聘方式。因为，能看到这篇文章的人很少，能看到这篇文章的老板更少，那么能够采用这种招聘方式的企业，职场上的人有的一生可能都遇不到一次！

假如自己真的运气不好遇到了这种方式的招聘，那么在面试时也应该是问什么，就回答什么，而且绝对不要直接说“不会”、“不懂”、“没做过”等。

当然，为自己的发展前途着想，相关的专业知识和实务技能还是要尽可能多储备一些，需要学习的也应该尽可能下决心学习，毕竟在职场上要想获得发展，实务能力必须具备。在自己拥有了越来越多的实务技能之后，在应聘面试时，自信心就会更加充足，应聘成功的几率就会越来越大。

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