李国庆在前几天的视频里，给出了找不到工作的应届生一个神奇的建议。
建议：400万应届生可以歇一年，出去走走，三个月换一个城市，每天花时间配住宿家庭的孩子玩。
真的很神奇的建议，对比前两天我提到的求职策略，真的没找过工作的感觉…..
01. Gap得看资本
如果对于前几年，像我七八年前毕业，休息一年可以，风险已经是巨大了，因为要回答面试官，空档一年做了什么，有什么竞争力？
对于考研、考公没考上的人，求职压力已经是巨大了，何况是主动休息，甚至去体验生活的。
对于今天的大行情，去毕业旅行，甚至都不是那么建议，如果已经拿到满意的Offer，去玩可以。
要是还没拿到，那么想旅行，建议是1-2周以内，尽快找到工作再考虑休息的事情。今天的大环境，即使你出去玩，大概率也不安心。
除了个人求职、和大环境问题以外，家庭能否支持你的一年休息也是非常大的问题，背后就是家里有没有钱，能不能让你休息一年的问题。
很多人同学找工作的时候，考虑要长期目标，还是短期先赚钱，拿更多钱，这里涉及的就是家庭环境问题。
如果家庭还OK，以长期目标为主，如果家里确实急需钱，环境很差，那么多赚一千是一千。
没有温饱，哪有后面的可能？
02. 行动治愈焦虑
在应届生阶段，求职是非常焦虑的，特别是在今天的自媒体环境之下，你看到的都是你关注的。
看到很多失业、裁员、毁约等问题，甚至在秋招阶段，因为投递的岗位都会让人产生足够的焦虑。
投几十家没有邀约，或者投了以后，全部都是笔试、AI面试，陆陆续续一面、二面，但就是没有Offer。
这时候，需要做的是行动上积极主动，但心态上面要平静一些，机会始终都有。
但在应届生身份面前，校招阶段，找工作这种辛苦又焦虑的体力活，还是需要去做，否则后续只会更难。
这也是有一些学历不好，双非的同学，或国外非名校毕业，甚至专科背景的同学找工作更困难的原因。
因为之前吃不了学习的苦，在面试场上，就会受到学历筛选的苦。在职业上，如果没有选择好，努力卷，后续也可能会很难。
03. 应届生身份宝贵
说回应届生身份，在李国庆说可以休息一年时，大概率没有考虑到应届生的身份和时效。
企业校招时，都会表明接受的应届生年份，例如现在秋招，面向的应届生是22年9月-23年8月这期间毕业的应届生。如果是22年6月的，就算是往届了，只能投社招岗位。
如果休息一年，那么你明年面对的可能是更多竞争对手，而且是今年已经工作，有1年全职经验的同龄人，这时候你的竞争优势在哪？
其次，很多央企、国企、民营企业对于应届生身份有优势的，如果毕业之后再想进入，难度就会更大。
不管什么时候，优先考虑名企，后续不论跳槽还是个人创业，都有比较大的优势。
-End-
毕业旅行，多见世面很重要，因为工作以后，休息一周都很难，甚至两段工作经历之间，都不能有太大空档期。
但在大环境，大背景，求职压力之下，依旧是要从更重要的角度出发，去考虑问题，才有可能将效益最大化。
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