总有人在后台回复一些莫名其妙的，却看似是刚需的东西——“自荐信”。
不知道是谁发明出“自荐信”这么神奇的东西，并且这一类东西总是被应届生视为改变命运的神器。
认为写好自荐信，写好自我评价就能逆袭走上人生巅峰。
自我评价都已经可有可无了，何况自荐信？
先看下网上搜的2篇自荐信，你们是否能看到实质内容。
自荐书范文
尊敬的领导：
首先感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读这封自荐书。
我是xx大学xx专业应届毕业生。在此临近毕业之际，我期望能得到贵单位的赏识与栽培。为了发挥自己的才能，特向贵单位自荐。
在掌握了本专业知识的基础上，不忘拓展自己的知识面。同时，为了全面提升个人 素质，我积极参加各种活动，经过长期刻苦的训练。经历使我认识到团结合作的重要性，也学到了很多社交方面的知识，增加了阅历，相信这对我今后投身社会将 起重要作用。
四年的大学教育让我有了建筑专业方面的理论知识，半年多时间的工作使我有了丰富的实践经验，也增强了自己适应环境的能力。当今人才多层次的需要，促使我不断更新、加强自我。
现在，我以满腔的热情，准备投身到现实社会这个大熔炉中，虽然存在很多艰难困苦，但我坚信，大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。
希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。
最后，再次感谢您阅读这份自荐书!
此致敬礼
XXXX
日期
01. 重复无价值
很多人觉得自荐信重要，是因为想在自荐信里写出自己与各位的匹配点，优势在哪里。
OK，你能够浓缩出精华，也很好。
可是，当你浓缩出你匹配优势的时候有没有考虑一点。
你写在自荐信里的优势，也是简历里面就有的内容。
你何必重复写一遍呢？
你再写一遍不嫌辛苦，你很勤劳，可以。
能不能体谅下HR，假如我们一天看200份简历，每个人都写自荐信我们都看了，我们的工作量岂不是大了一倍？
能合并成一个的，为什么要搞两个出来？浪费时间，浪费精力。
02. 内容空洞主观
自荐信里最多的无非就是：XX能力、积极主动、热情、学习能力、刻苦努力之类的。
拜托你们说点靠谱的，干货好吗？
任何一个人但凡看到那些词，能判断出你能干什么活，胜任什么工作的，我跟TA姓。
空洞的套话，不具有实际意义。
这点跟大部分人的自我评价一毛一样，所以这也是没必要写自我评价的原因。
03. 真没时间看
在前面提到了，HR能看一份简历就绝不会看再看一份自荐信。
因为没时间，说难听一点，每天不止做招聘，P事一大堆。
大企业的招聘狗还好，主要工作分3个部分：筛简历邀面试、面试、Offer。
这3个部分是建立在招聘量较大的情况下，除此之外，还有日常报表等杂事。
公司大了，老板就多了，报表就多了，在大企业上班的人这点一定深有感触。
小企业呢？HR职责更多，你以为他们只有做招聘？
小企业的HR，他们做招聘，薪酬，福利，考勤，入离职，公积金办理等等。
甚至连行政的工作，财务的工作一起做。
怎么可能有时间看你的自荐信？
-End-
大道至简，最简单的，才是最有力量的。
让你过目不忘的广告语，是很冗长的，还是很剪短的呢？
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