公司一个学员，面了拼多多，结果10分钟面试就结束，JD月薪25K，总包30多万。
但我听了面试的录音给她复盘，我直接说：这次面试大概率过不了。
果然是挂了……把面试能踩的坑全踩了，不该说的话全说了。
面试其实核心只有两点：换位思考、需求匹配。
大部分人找对象的时候，非常擅长去抓对方需求，但找工作的时候，是真的不懂。
01. 没诚意，最致命
在一开始的自我介绍环节，是最容易准备的，虽然自我介绍在很多面试场合完全没用，是面试官没时间看简历，用这个问题去判断你是否有面试诚意，沟通表达的逻辑清晰，这两个目标。
其次，是用人选做自我介绍的时间，去看简历，标注后面可以提问的重点。
但在这次面试中，人选的自我介绍只有3句话，完全没有体现出最基本的沟通能力，以及面试诚意。
并且，面试私域运营，直接回答说：因为对这个岗位不是很了解，所以来面试？？？
如果一场面试是足够在乎，一定会提前做好准备，而不是轻易的，完全没准备就跑去面试，势必会收集足够多的信息，去提高一场面试通过率。
连基本岗位做什么都不清楚，公司为什么要花钱教你做这些事呢？
好比一个人去相亲，如果当真看不上对方，你妆都不脸都不洗，对方忌口你都不问直接点菜，你说对方图你什么？
大部分人都不是傻子，更何况面试官？
02. 目标不明确
除了对岗位不了解，还提到了，她投了私域运营的岗位，之前也面试了测试或开发类的岗位。
这很明显是职业规划不清晰的答案，两个属于完全不相干的行业，倘若是私域运营、策略运营、商业化运营，但凡是岗位大方向上的，都不会有这样怀疑。
而且，自己工作地点也没确认，这是最致命的，属于极度不稳定性的因素。
不管面试的是什么岗位或者公司，在什么地方，之前面试过什么，必要的答案，一定是和你目标面的这家公司相关的。
面试要诚实，但不能太过老实。
03. 回答不圆滑
关于考研的问题方面，这是非常多同学会遇到的，特别是不知道为什么考研的人，最致命的问题。
如果你不知道自己为什么要考研，回答了，跟风考研，或家里让你考研，那只会让人觉得你是没主见，没有目标感的人，这时候给面试官的感受也是负面的。
并且承认自己考研后，又打脸，说认为读研3年，上班赚的可能不如本科生多。
你是想咋滴？正话反话，自己全说了？
在回答这类问题上，尽可能往客观因素，而非主观因素去推。
是某些情况，导致了自己不得不做这件事，而你自己本身是目标明确的，有自己的想法，有为了自己想法在努力，并且，你努力的方向，与你目前面试的岗位方向是一致的。
这样才不会让你自己陷入到被动的局面。
04. 不积极主动沟通
记得《中国合伙人》里面提到的，签证官只想看到主动积极、热衷交流的人。
面试也一样，如果面试的时候，70%以上的话都是面试官说的，那大概率是过不了的。
面试一定要主动说，说对自己有利的话，才有可能提高胜算，让面试官看到自己的亮点。
倘若遇到问题你都回答不上来，或者回答总让面试官感觉只说了一半，还要追问一两次，才能听到自己想要得答案，这样的面试，也是一定过不了的。
“面试都得这样了，入职后，不得坑死我？”
05. 死循环问题要避免
另外，在遇到一些读书、学历提升方面，最好的答案，是回答一些被动因素导致。
如果说自己跟风考，那是没主见。
如果说是自己想考，没考上，那是能力问题。
不管怎么回答，只要没考上，且不是自己主观意愿决定的，都有负面的影响。
因此，这类问题，只能去回答客观因素，否则就是给自己挖坑。
-End-
面试回答的话术技巧，是需要换位思考的，有些你觉得合乎逻辑的答案，在面试官眼里就是有BUG的。
双方视角不一样，得到的结论就会有差异。
这点我在面试课程，以及求职全程陪跑，都有提到过。
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