董宇辉离开东方甄选，是很多人很早就有预测到的。
而今天爆出新闻，则是明确里要离开这家公司，并且预计减持的与辉同行股份，价值约7600万。
其实董宇辉面临的是一个近乎大平台，重新创业的过程，并且自己是这个新公司的核心人员，但最终却选择离开。
事实上，这是所有人参与创业过程中，都会面对的问题。
如果面对卸磨杀驴，或者：可以同吃苦，不能同享福的问题。
想起来，18年那会所在的创业公司，和Sean的一篇推文，创业公司是如何改变一个人的职业生涯的。
很多人可能会想去创业公司，但如果没有想清楚这几点，就不要盲目投入。
01. 成年人谈利益，幼稚的人谈感情
记得那会在那家创业公司，说到底还是老板格局不够大。
我在和她谈钱，谈利益，她在和我谈感情，笑死。后面我拉黑了她关注我的公号，过了三四年才看到那条评论。
意思就是，创业公司老板的出发点和员工不一样，叭叭叭的。
其实员工，不管是创始团队或者成熟期的员工，目标就一个，搞钱。
压根不用去和员工说什么公司愿景，体会公司的难处。
说白了，双方就是互相利用而已，别谈什么感情。
记得18年那会公号涨了一波粉，平均阅读量大概有1500~2000左右，也就意味着，一条推文广告报价也是1500左右。
当时给我的补贴一个月就两三千？？要不是我那会公号一个月赚快一万，我早饿死了。
而恰恰在那个时候，格局小的老板和我说，做公号会影响工作，不让我更新。
于是，活生生断更了半年，导致阅读量下降，当然，图文转短视频时代也差不多那时候带来的。
但我能忍受的原因在于，我自己的副业私域依旧能有收入。而更重要的是，在职业发展，跳槽的时候，需要的还业绩成果。
当时还没做出足够的成绩，所以选择接受，毕竟人在屋檐下。就那点窝囊费，还不够房贷开支的。
所以后面，做了个项目，一周卖课搞了100万后，我就提离职了，项目有了，业绩也有了。
也就是那会，承诺给的10%提成，最后一毛钱都没给。笑死，当我给别人送特斯拉了。
职场上如果没有足够的业绩产出支撑跳槽，该忍还是得忍。
当然，另一个原因就是，从HR转运营，需要业绩支撑，所以，从这个层面，我也是在利用对方而已。
成年人谈利益，幼稚的人谈感情！
但换到现在，作为公司核心的导师，要是不爽我就走人，况且自由职业测试过一年，收入和项目放大能力，也都有明确的路径预期，有足够的底气离职。
所以当职场上要撂挑子的时候，要考虑的是自己的利益目标是否达成，以及自己退路是否足够明确？
否则，冲动走人，就是个卧龙凤雏。
02. 一命二运三风水
说到底，做项目或加入创业公司，都有很大的运气成分。
16年做公号，是脑袋一热就注册的，吭哧吭哧写了7年多。直到最近，确实新鲜感过了，而且工作太忙，很少更新。
见过身边很多想做项目或创业的人，大部分都是按部就班上班，大概率是不会迈出第一步的。
说回运气这东西，17年一晚上涨粉3万，就是10分钟弄的稿子，刚好蹭到热点。
而其他平台，想努力一点成为有点用户量的小V，却都不尽人意。
唯一看到希望的是BOSS直聘的有了，与职场定位非常契合，也和平台的运营关系比较好。
第一篇百万阅读量的图文就是在有了社区出来的，现在阅读量已经有130多万。
也大概花了半年时间，涨粉1.5万，成为平台Top1创作者。
但运气这东西，就这么高效，平台因为难以变现，取消了项目，后续创作者登录入口也取消了。
这就显得，贼尴尬了，好不容易做到了头部，平台噶了。哈哈哈
所以说，做内容或创业、做项目，运气有时候比努力更重要。努力只能到一个基本、及格水平。
但运气才有可能让一个人的项目去放大到极致。
更早之前，从今日头条开始后，什么一点资讯、搜狐、百度百家，几十个平台，后面跑出来的，其实非常少。
能赌对平台，并且做好，很大程度是看运气，因为精力有限，就像抖音平台的大V，在其他平台未必是。
-End-
不管是做项目或打工，职业生涯这事，始终都是一步步走出来的。
更重要的是，不要去赌人性，更不要去相信对付会永远和你是利益共同体。
夫妻都会大难临头各自飞，何况老板？
如果没有绝对的与之抗衡的实力，那你永远只是老板的工具。
常驻广告
