问题管理公众号致力于弘扬问题管理理论、让更多人受益。问题管理理论是中国学者原创的、学术界有地位、实务界受欢迎的极少数管理理论之一。已有数百家企业、党政部门、事业单位公开披露（尚未公开披露的应用单位更多）应用或实施了问题管理，其中2家企业应用问题管理的成果获得全国企业管理现代创新成果奖、2家获得行业创新成果奖。
问题管理是学术功底扎实、理论体系严谨、应用实效显著的管理理论，可检验、可推广；可复盘、可复制。后附的《问题管理》第2版新书是集问题管理理论与应用大成的专著。
以下是问题管理粉丝或学习者从问题管理理论中受益后写的文章举例：
上海新问题管理咨询有限公司简称“新问题咨询”，成立于2004年，是问题管理领域权威的研究、咨询和培训机构。“新问题咨询”以经典理论和方法为基础，以问题管理为特色，借助“问题驱动、开发问题资源”方法，取得多项独家原创成果。研究团队的“问题管理”主题研究成果在相关机构中遥遥领先（中国知网可查询验证）。
经过20年的辛勤耕耘，“新问题咨询”在企业转型升级、企业接力、创业者与投资方冲突、创业团队冲突、对接资本市场等领域积累了有丰富的咨询服务案例。
“新问题咨询”的咨询团队成员资历深、专业性强、经验丰富，团队成员有世界500强、国有企业、民营企业中高层管理的任职经历。既熟悉国际先进的管理理念和模式，又贴近中国企业实际，前瞻性与接地气融为一体。团队擅长的咨询服务领域如下：
1.问题管理模式实施，企业顶层设计与绩效提升；
2.股权融资、股权设计与股权激励，资本运营、商业计划书与可研报告；
3.管理人员培训及人才开发，人力资源问题解决（企业接力、共享高管等）。
《问题管理》第2版新书
