近期，强生中国再次传出裁员消息。强生中国在多个产品线进行裁员，赔偿方案有“N+1”、“N+2”和“N+3”不等。此次裁员规模为20%，主要涉及外科部门。部分被裁员工表示，裁员通知是通过邮件私发。尽管强生近年来一直在进行人员优化，但这次裁员涉及的架构调整范围较广，影响深远。某些员工表示，赔偿方案相对不错，根据年限划分，最高可达N+3。
强生中国此次裁员是全球裁员计划的一部分。2023年以来，强生集团经历了多次裁员，涉及业务合并、部门关闭及工厂裁员等。特别是在心血管和代谢部门的制药业务收缩后，裁员现象愈发频繁。尽管如此，强生集团对此并未在公开报道中做出回应。
2024年10月15日，强生发布了第三季度财报，数据显示，尽管销售额同比增长5.2%，达到224.71亿美元，但净利润同比下滑37.5%，仅为26.94亿美元。非美国通用会计准则（Non-GAAP）下，调整后的净利润同比下降了13.3%，这反映出强生在运营方面的压力。
从分部门看，创新药物和医疗技术业务依然是强生的主要收入来源。第三季度，创新药物营收同比增长6.4%，达到145.8亿美元；医疗技术营收增长3.7%，达到78.91亿美元。尽管如此，净利润的大幅下降也揭示了强生在全球经济弱周期及国际局势不确定性下的挑战。
强生此次裁员和调整涉及的外科事业部将于2025年1月1日起进行重组，重组后的外科事业部将分为六大部门，包括微创与能量外科事业部、伤口闭合事业部、生物外科事业部等。这一举措反映了公司在优化资源配置、提升效率方面的努力。
除了强生外，2024年跨国医疗器械企业普遍面临裁员压力。根据21世纪经济报道的统计，强生、碧迪、美敦力、爱德华生命科学等公司在2024年已裁员或计划裁员近3000人。其中，口腔领域企业登士柏西诺德裁员人数最多，约1200人。尽管这些裁员对跨国企业而言只是小幅调整，但也显示了全球医疗器械行业在经济低迷期的风险防范。
在地区分布上，强生的主要营收来源仍然是美国，占比约57%。然而，亚太非地区的收入增幅较小，第三季度同比微增0.5%，达到34.75亿美元，营收占比约15.5%。这与中国市场的消费疲软和经济压力密切相关。
强生在2021年将消费者健康业务拆分，并通过新成立的独立公司Kenvue（科赴）继续运营。科赴于2023年成功上市，但近期也传出裁员消息。根据科赴的公告，公司将裁员约4%，预计影响880名员工。科赴的皮肤健康和美容板块营收出现同比下滑，尤其在中国市场，消费者对日本品牌的抵制情绪影响了公司在中国的业务表现。
科赴的高管曾表示，尽管中国市场在自我护理领域仍具潜力，但在皮肤护理和美容板块的消费情况较为谨慎，导致业绩不如预期。在今年的三季度财报电话会议上，科赴CEO表示，未来重点将转向欧洲、中东和非洲（EMEA）地区，并强调中国市场仍面临挑战。
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