一、案例背景
二、主要做法
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一是上下联动夯实基层文化建设改革基础。紧盯当前基层文化建设意识薄弱、文化资源匮乏、文化人才短缺、文化产业滞后等突出问题，省、市、县（市、区）三级联动选派一批讲政治、有情怀，懂农村、爱农村的优秀文化人才赴乡镇（街道）、村（社区）开展文化建设工作。印发《浙江省省级文化特派员服务管理办法（试行）》，构建选派工作、主要任务、管理服务和评价激励的全链条工作体系。以“服务一个村、提升一个镇、带动培养一支队伍”工作思路，创新全省宣传思想文化系统资源供给模式。截至目前，已选派省、市、县（市、区）三级文化特派员1570余位，实现乡镇（街道）全覆盖。
首批省文化特派员
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二是知行合一凝聚基层文化建设思想共识。文化特派员承担“1+1+N”系列任务，即重点指导1个村，结对1家新时代文明实践站或农村文化礼堂，开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传贯彻、理论政策宣讲、新时代文明实践活动指导、文化服务供给、乡风文明建设、文化品牌打造、文化资源挖掘、文化阵地提升等N项任务。将传播先进思想，加强基层思政工作，作为文化特派员首要任务，着力推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。联动村民挖掘基层文化需求，形成文化服务供给少、文化品牌打造难、文化产业提升慢等共性和个性问题清单，带动村民参与文化建设。
省文化特派员钱义指导“00后talker”和“向上青年”开展基层行成果展示活动
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三是引育并举凝聚基层文化建设人才力量。聚焦需求先行、人岗匹配，省、市、县（市、区）按照经济文化条件好的、条件一般以及相对薄弱三个类别，形成基层文化需求清单，在省级层面，对照100个乡镇（街道）、村的文化需求，省级宣传文化单位，教育、人力社保、农业农村等相关部门，高校和各类理论宣讲、文化艺术协会（学会、团体）等推荐150余人，逐一面谈、双向选择、精准匹配、统筹调整，形成百人百村匹配名单。以县（市、区）为单位，组建90个省、市、县（市、区）三级文化特派员工作组，推动文化特派员专业互补、项目协作、资源共享、创意联动。
浙江省文化特派员吴涤在温州市泰顺县司前畲族镇左溪畲族村举办“琴韵沐心 温州印记”草坪音乐会
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四是点面结合提升基层文化建设整体水平。通过派出单位的支持、平台的支撑、团队的协助，开展“送文化”“种文化”，以普惠性文化服务与针对性重点项目相结合的服务方式，以每年100天左右的服务力度，提升文化服务水平，丰富群众的精神文化生活。每位文化特派员按照“文化特派员和村联动谋划、乡镇（街道）指导、县（市、区）审核、市把关、省统筹”的工作安排，因地制宜重点谋划推进一个文化项目，并与派出单位、基层单位签定三方承诺书，做实文化建设工作。省委宣传部编制《文化特派员工作参考指南》，建立学习交流机制、定期例会机制等，举办专家业务培训，打造文化特派员工作平台，搭建“项目库”“服务库”“专家库”，集成全省宣传文化系统优质服务资源，常态化提供资源点单、项目跟进、专家指导等服务。
供稿：浙江省委宣传部
校对：吴志健
编辑：肖德彬
