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习近平总书记强调：“科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展。”省国资委全面落实中央、省委关于科技创新的重大部署，紧扣“三支队伍”建设、三个“一号工程”和“315”科技创新体系建设，深化“企呼我应、企呼我为”工作，牵头实施国有企业“科创能力大提升行动”，针对当前我省国企科技创新投入不足、人才不多、平台不强、成果不显等问题，着力在战略人才引育、关键技术攻关、创新平台打造、创新生态优化等四方面发力，推动国企打造原创技术策源地和建设世界一流企业，进一步塑造国有经济高质量发展新动能、新优势。
宁波舟山港集团入选国务院国资委创建世界一流示范企业（图为穿山港区集装箱码头）
一是营造人才发展生态，不断推进高水平创新型人才建设。出台全面推进全省国资国企“三支队伍”建设工作方案，部署13项系统工程，细化46项重点工作举措。开展省属企业“三支队伍”建设专项调研，点对点了解企业干部人才引育留用情况，积极服务人才“扩量提质”。出台实施省属企业经营投资容错免责指导意见，建立省属企业科研活动失败免责案例库，以容错免责进一步释放人才活力。组织“才聚浙聘行动·智汇浙江国企”系列招聘引才活动，今年以来省属企业签约应届高校毕业生8533人，招引博士近100名。
“才聚浙聘行动 智汇浙江国企”2024年浙江国有企业春季招聘引才系列活动
二是加大科技投入力度，不断推进关键核心技术攻关。出台全省国有企业打造原创技术策源地实施意见，明确五大重点战略领域和十大技术主攻方向，在全省范围遴选试点企业。建立重点制造与创新类企业和关键技术攻关两张清单，省属企业355项关键核心技术列入清单。建立研发投入监测分析、定期亮晒制度，通过考核压实创新主体责任，推动省属企业加大新材料、新能源等新质领域投入。今年以来省属企业研发投入同比增长22.3%，重点制造与创新类企业研发投入强度达4.55%。
2024年浙江国资国企创新发展大会
三是提升科创平台能级，不断推进世界一流企业建设。建立“双金字塔”世界一流企业梯度培育体系，按“强而优”“专而精”两条赛道，以创建全国示范企业、省级重点建设企业、省级重点培育企业三个梯次分类推进、分层培育。全省有6家企业入选国务院国资委创建世界一流“双示范”企业名单，入选数量在地方国资系统中最多。加快高能级创新平台建设，组织各省属企业明确55个增量、129个存量建设任务，发挥320家省级以上高能级科创平台作用，白马湖实验室获批国家级博士后科研工作站。
第一届“领航者杯”浙江国资国企创新大赛
四是完善科创体制机制，不断推进科技创新生态优化。出台加强省属企业科技创新激励保障“一号文件”，系统集成考核、分配、中长期激励和人才支持30条举措，对科技创新给予一揽子激励保障。举办“领航者杯”国资国企创新大赛，定期召开全省国资国企创新发展大会，总结工作成效，并部署科技创新工作。“一企一书”编制省属企业科技创新与高质量发展任务书，出台科技创新激励保障政策，提高关键核心技术研发费用视同利润比例，对打造原创技术策源地或培育战略性新兴产业给予培育期内亏损剔除、利润加倍加回等支持政策，加大正向激励。
首届领航者杯浙江国资国企创新大赛
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