各用人单位：
为进一步加强我县使用有毒物品作业场所劳动保护工作，确保劳动者的生命安全与身体健康，根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第四十八条的规定，县卫健委拟于2025年第一季度对我县使用有毒物品作业的用人单位，通过核查劳动保护材料的形式集中开展一轮专项非现场执法检查。现就报送检查所需2024年度作业场所劳动保护材料有关事宜通知如下：
一、报送对象
存在高毒作业场所的用人单位； 近3年发生过职业中毒或有劳动者投诉举报的用人单位； 危险化学品生产企业（具体名单以县应急局提供的为准）； 使用有机溶剂且职业中毒风险较高的重点行业和重点用人单位。
具体需报送材料的用人单位，县卫健委将根据工作需要予以确定并分批通知，首批应报送用人单位名单以电话通知为准。
二、报送内容
使用有毒物品作业场所劳动者名单：具体表格样式见附件1； 职业中毒危害因素检测、评价报告：2024年工作场所职业病危害因素检测或职业病危害现状评价报告，高毒作业场所已开展月度检测及半年度控制效果评价报告的，一并提交； 职业健康监护资料：本单位2024年度职业健康检查总结报告，含体检复查报告、职业禁忌证调离证明材料、疑似职业病诊断落实情况等证明材料；劳动者为2024年新上岗的，需提交其上岗前职业健康检查报告； 职业卫生培训记录：提供劳动者上岗前及2024年度在岗期间的职业卫生培训记录，包括培训时间、内容及培训课件、参加人员及考核结果等； 职业卫生防护管理措施：包括用人单位的最新版职业卫生管理制度、有毒物品使用操作规程等，需详细列明各项管理措施和操作流程； 个人防护用品发放及使用情况记录：本单位《劳动防护用品配备标准》，同时提供高毒作业场所以及接触三氯乙烯、正己烷、1,2-二氯乙烷劳动者2024年度个人防护用品的发放记录及督促、指导使用情况证明材料； 职业中毒危害防护设备、应急救援设施及通讯报警装置维护记录：通讯报警装置设置及维护情况一览表（附件2），相关设施设备设置情况及维护、检修记录； 劳动合同及职业卫生告知书：提供与高毒作业场所以及接触三氯乙烯、正己烷、1,2-二氯乙烷劳动者签订的劳动合同复印件，合同中需明确载明工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等内容；未明确的无需提交劳动合同复印件，但需另行书面说明； 其他相关材料：使用的有毒物品的说明书，以及用人单位执行《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的内部监督检查记录等。
三、报送要求
真实性：各用人单位需如实、具体提供反映有关劳动保护的材料，不得隐瞒或伪造。若相关工作未开展导致不能提交的，需书面说明（加盖公章）。 完整性：所提交的材料需齐全完整，符合《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及相关法律法规的要求。 时效性：请各用人单位于2025年1月15日前将相关材料报送至县卫健委，逾期未报送的，将按规定予以处理。
四、报送方式
各用人单位需将准备好的材料以电子文档和纸质文档两种形式报送。电子文档请发送至指定邮箱（ ），纸质文档需加盖单位公章后交至县疾控中心（卫生监督所）职业卫生监督科，(联系人： ，联系电话：）。检查完毕后，纸质材料将全部退回。
五、其他事项
县卫健委将依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及相关法律法规，对各用人单位报送的材料进行核查，并履行监督执法责任。 对于在核查过程中发现的问题，县卫健委将依法依规进行处理，并督促用人单位及时整改。 职业卫生监督执法人员在核查中，如需用人单位另行补充材料或者需要进行现场核查，将另行通知。
特此通知
XX县卫健委
2024年XX月XX日
最新全文版：使用有毒物品作业场所劳动保护条例
若发生中毒亡人事故，莫慌！接受调查前应先理清职责！
执法人员如何认定用人单位存在职业病危害因素？
仅凭执法人员的现场笔录就可以认定用人单位存在职业病危害因素吗？
