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一、案件基本信息概览
法院名称：广东省广州市增城区人民法院
民事判决书编号：（2020）粤0118民初230号、（2022）粤0118民初848号
原告身份概述：汤某，男性，1972年11月出生，汉族，籍贯江西省宜春市。
被告单位简介：广东省某工程有限公司（以下简称“某公司”），其注册地址位于广东省广州市增城区****。
二、案情核心要点概述
原告汤某自1994年1月1日起成为被告某公司的员工，专职从事电焊作业。在职期间，汤某长期暴露于电焊烟尘之中。尽管公司提供了如防护面罩、手套等相应的防护措施，但遗憾的是，汤某仍不幸罹患职业病。本案涉及两起独立的诉讼，首起为（2020）粤0118民初230号，聚焦于汤某的工伤待遇争议；次起为（2022）粤0118民初848号，围绕汤某因职业病引发的工伤待遇和民事赔偿纠纷展开。
三、患者病情演变及锰中毒确诊历程
初期症状浮现：自2014年2月起，汤某开始出现右手不自主震颤的症状，以静止性震颤为主。然而，他并未及时就医，而是选择返回老家尝试中药治疗。当时，汤某并未意识到这可能是职业病的初期表现。
症状逐步加剧：随着时间推移，汤某的症状不断加重。至2015年12月，他已出现双手及双下肢不自主震颤，并伴有胸闷、心悸等不适症状，这些症状对他的日常生活和工作能力造成了严重影响。
多地求医探寻治疗：为寻求有效治疗，汤某自2016年起踏上了四处求医的旅程。2016年2月，他前往南昌某第一附属医院就诊，被初步诊断为帕金森综合征，但治疗效果欠佳，四肢震颤症状持续恶化。同年4月，汤某转至北京某医院就诊，医生怀疑其可能患有锰中毒，并建议其进行职业病诊断。
职业病诊断与最终确诊：经过多次求医和专业诊断，2019年2月26日，广州市职业病防治院出具了职业病诊断证明书，正式确认汤某患有职业性慢性中度锰中毒。诊断书中详尽记录了汤某在某公司的工作年限、接触的职业病危害因素以及锰含量等关键数据。
四、公司未执行离岗体检的相关情况
某公司在汤某2014年2月离职时，未依照《职业病防治法》的相关规定为其安排离岗职业健康检查。某公司的这一疏忽不仅违反了职业病防治法的相关规定，也剥夺了汤某及时了解自身健康状况的权利。
五、公司抗辩意见概述
某公司辩称，其与原告汤某的劳动合同已经终止，且汤某无法证明在终止劳动合同后的5年内未从事其他可能导致职业病的工作。因此，汤某向公司提出工伤索赔缺乏事实和法律依据。此外，公司还主张在汤某工作期间，已对其采取了严格的防护措施，且同工种的其他同事并未出现类似的职业病症状。
六、法院审理与判决结果
工伤待遇纠纷（2020）粤0118民初230号
经过审理，法院确认汤某与某公司的劳动关系存续至2019年5月8日停工留薪期满。尽管某公司主张双方劳动关系已于2014年2月解除，但法院认为，由于汤某因病未愈且症状持续加重，双方的劳动关系并未因此解除。同时，法院还认定某公司未为汤某进行离岗职业健康检查，导致汤某在离岗后才被确诊患有职业病，因此某公司应承担相应的工伤保险责任。最终，法院判决某公司支付汤某劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴等各项费用合计496,388.64元。
民事赔偿纠纷（2022）粤0118民初848号
法院认为，除依法享有的工伤保险外，依照相关民事法律，汤某仍有权获得额外的赔偿。因此，法院根据相关法律规定和证据，认定汤某的各项损失包括残疾赔偿金差额、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、营养费等共计363,611.36元，并判决某公司予以全额赔偿。
七、案件深远意义
锰中毒作为一种严重的职业病，对电焊工等长期接触锰及其化合物的劳动者构成了巨大威胁。本案中的汤某，因长期暴露于含有锰的电焊烟尘中，最终不幸罹患职业性慢性中度锰中毒。其病情演变之痛苦、治疗过程之艰辛，以及最终获得的高额赔偿，无疑为我们敲响了警钟。
锰中毒不仅损害劳动者的身体健康，更可能影响其家庭幸福和社会稳定。因此，本案的深远意义在于，它再次强调了预防职业病的重要性。用人单位应当严格遵守《职业病防治法》等相关法律法规，为劳动者提供安全、健康的工作环境。这包括但不限于提供有效的防护设施和个人防护用品，如防护面罩、手套等，并定期对工作环境进行职业病危害因素检测和评价，确保锰等有害物质的浓度符合国家标准。
同时，用人单位还应当加强对劳动者的职业健康教育和培训，增强劳动者的自我保护意识和能力。劳动者自身也应时刻关注自身健康状况，一旦发现职业病症状，应及时就医并进行职业病诊断，以维护自己的合法权益。
总而言之，本案的审理与判决不仅为类似职业病案件的处理提供了法律指引，更提醒我们预防职业病、保障劳动者身心健康和合法权益是一项长期而艰巨的任务。我们需要共同努力，从法律、技术、教育等多个方面入手，构建完善的职业病防治体系，为劳动者创造一个安全、健康的工作环境。
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