宁波某检测公司因忽视职业病防治被罚5万元,建设工程、环保等检测服务行业需警醒!

职场   2024-12-31 07:49   安徽  

经过检索,本案例中的被处罚人为宁波某检测有限公司,其经营范围为建设工程结构检测、钢结构检测、建筑工程材料检测、市政道路工程材料检测等技术服务。宁波市海曙区卫生健康局于2024年11月21日对该公司作出了行政处罚决定,文号为甬海卫职罚〔2024〕12号。

案件概述
宁波某检测有限公司因未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,并擅自安排2名未经岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,严重违反了《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定。对此,宁波市海曙区卫生健康局依法对该公司处以警告及罚款人民币50000元的行政处罚。

检测服务行业职业健康风险提示

宁波某建设工程结构检测公司的这一案例,不仅暴露了其在职业健康管理上的重大疏漏,更为整个检测服务行业敲响了警钟。以下是对检测服务行业的职业健康风险提示:

  1. 严格遵守法律法规:检测服务行业,尤其是涉及建设工程结构检测、环境与生态监测等细分领域的企业,必须严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规,确保员工的职业健康权益得到切实保障。
  2. 定期开展检测与评价:公司应每三年对工作场所
    (能全面代表员工在被检测单位工作期间,可能接触职业病危害的工作区域)
    进行一次职业病危害因素检测,及时识别和控制潜在的职业病危害,这是法律义务,也是保障员工健康、预防职业病发生的关键措施。
  3. 实施岗前健康检查:在安排员工从事接触职业病危害的作业前,公司必须组织员工进行岗前职业健康检查,确保员工身体状况适合从事相关工作,避免因带病上岗而增加职业病风险。
  4. 加强培训与教育:公司应加强对员工的职业健康培训与教育,提高员工的职业健康意识和自我保护能力。同时,应建立健全的职业健康管理制度,明确各部门和人员的职责,确保职业健康管理工作得到有效执行。
  5. 配备个人防护用品:公司应为接触职业病危害的员工配备必要的个人防护用品,如耳塞、口罩、防护服等,并督促员工正确使用,以降低职业病风险。
  6. 关注员工健康状况:公司应持续关注员工的健康状况,定期组织员工进行职业健康检查,及时发现和处理职业病危害因素对员工健康的影响,确保员工身心健康。

综上所述,检测服务行业作为重要的技术支撑行业,在保障工程质量、环境保护等工作的同时,更应高度重视员工的职业健康。通过严格遵守法律法规、定期开展职业病危害因素检测、实施岗前健康检查、加强培训与教育、配备个人防护用品以及关注员工健康状况等措施,可以有效预防和控制职业病的发生,保障员工的身体健康和生命安全。希望各检测服务公司能够从中吸取教训,切实履行职业健康管理责任,为员工创造一个安全、健康的工作环境。


忽略上岗前健康检查,企业正步入用工风险“雷区”!

60个企业职业病纠纷案例简析合辑,助企防范潜在风险!

企业三大风险:职业病、安全生产与环保的区别与联系

湖南省高院再审驳回,企业如何规避职业病法律风险?




职业健康工作实务
致力于关注基层与一线工作者的实际需求,深入探讨和交流职业健康工作的实践经验与策略!
 最新文章