职业健康检查机构代表（以下简称“检查机构代表”）：
您好！我是[职业健康检查机构名称]的[医生/检查人员]，非常感谢您今天能抽出时间来参加这次谈话。我们这次谈话的主要目的是关于您最近在我机构进行的职业健康检查结果，特别是关于噪声职业禁忌证的问题。
劳动者（以下称为李师傅）：
你好，我听说我的体检结果有些问题，是关于噪声的，具体是什么情况呢？
检查机构代表：
是的，李师傅。根据您的职业健康检查结果，我们发现您存在噪声职业禁忌证的情况。我想先给您解释一下什么是噪声职业禁忌证，以及这个结果是如何得出的。
噪声职业禁忌证，简单来说，就是指某些劳动者在接触噪声环境时，由于其特定的生理或病理状态，比一般人群更容易受到噪声的危害，导致健康损害。根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的规定，噪声职业禁忌证包括几种情况，比如非噪声原因引起的永久性感音神经性听力损失、传导性耳聋，以及在岗期间对噪声特别敏感的个体等。
在您的检查中，我们发现您符合其中一项或多项标准。具体来说，您的检查结果显示，您的听力状况已经受到了影响，这可能与您发生了某种耳科疾病有关。虽然您可能觉得自己的身体状况还不错，但职业健康检查是为了早期发现潜在的健康风险，以便及时采取措施保护您的健康。
李师傅：
这怎么可能呢？我一直觉得我的听力挺好的，怎么会是噪声职业禁忌证呢？你们是不是搞错了？
检查机构代表：
我完全理解您的感受和困惑。首先，我想强调的是，我们的检查结果是基于科学的医学检测和评估得出的。在先后两次检查过程中，我们严格按照相关技术规范进行了听力测试、医学检查等步骤，并综合分析了您的职业史、工作环境等因素。
关于噪声职业禁忌证的判定，我想特别解释一下“除噪声外各种原因”这个原则。这意味着，如果劳动者的听力损失是由于其他原因（如疾病、外伤、先天性因素或年龄相关性听力下降等）引起的，并且与噪声作业无关，那么这种情况就属于噪声职业禁忌证。在您的检查中，我们已经通过详细的医学评估和听力测试，排除了噪声作为主要原因导致的听力损失，因此得出了这个结论。
李师傅（仍然有些难以接受）：
可是我真的觉得我没什么问题啊，会不会是误诊呢？或者是你们检查的时候出了什么差错？
检查机构代表（进一步解释并安慰）：
我非常理解您的担忧。但请相信，我们的检查过程是非常严谨和专业的。我们的检查设备都是经过严格校准和验证的，检查人员也都是经过专业培训并具备丰富经验的。而且，对您的听力测试我们已经进行了两次，并结合了其他相关医学检查，以确保结果的准确性。
李师傅：
那如果我真的是噪声职业禁忌证，我该怎么办呢？我的工作怎么办？
检查机构代表：
如果您被确诊为噪声职业禁忌证，根据相关法律法规的规定，用人单位应当对您进行妥善安置。具体来说，用人单位应当调整您的工作岗位，避免您继续从事噪声作业，以保护您的健康。如果可能的话，可以安排您从事其他非噪声作业岗位，确保您能够继续为用人单位贡献自己的力量。
在这个过程中，如果您对用人单位的处理方式有任何不满或争议，您还可以通过法律途径来维护自己的合法权益。比如，您可以向当地的人社局、卫健委寻求帮助和支持。
李师傅：
那具体来说，什么样的听力损失算是非噪声原因引起的呢？还有，如果我真的不能继续从事噪声作业了，用人单位会怎么安置我呢？
检查机构代表：
关于非噪声原因引起的听力损失，这通常需要通过详细的医学检查和评估来确定。比如，如果劳动者有明确的耳部疾病史、外伤史，或者听力损失在噪声作业前就已经存在，并且与噪声作业无关，那么这种情况就可以被认为是非噪声原因引起的听力损失。在我们的检查中，我们就是基于这样的原则来评估您的听力状况的。
至于用人单位的安置问题，这通常需要根据具体情况来确定。一般来说，用人单位会尽量为劳动者提供与原岗位相近或相当的工作岗位，以确保劳动者的收入和职业发展不受太大影响。如果确实无法提供合适的岗位，双方可以协商解决。
但无论用人单位采取何种安置方式，我们都建议您与用人单位保持良好的沟通，了解自己的权益和义务，并积极配合用人单位的安置工作。这样不仅能够更好地保护您的合法权益，也能够促进您与用人单位之间的和谐关系。
李师傅：
好吧，我明白了。那如果我继续从事噪声作业的工作，会有哪些问题呢？
检查机构代表：
如果您继续从事噪声作业，可能会面临严重的健康问题，最为重要的问题是您的听力状况可能会进一步恶化，导致永久性听力损失，甚至可能出现耳聋的情况。这不仅会影响您的日常生活和工作，还会给您带来极大的心理和生活负担。因此，为了避免这些潜在的健康风险，保护听力，我们强烈建议您避免继续从事噪声作业。
李师傅：
好的，我明白了。那接下来我应该怎么做呢？
检查机构代表：
接下来，我建议您首先与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，告知他们您的检查结果，并了解他们的具体安置计划和方案。在这个过程中，您可以提出自己的意见和需求，与用人单位进行协商和讨论。如果您对安置方案有任何疑问或不满，可以及时向人社局和卫健委反映和咨询，寻求他们的帮助和支持。
同时，我也建议您密切关注自己的健康状况，定期进行复查和医学观察。这样可以及时发现并处理任何潜在的健康问题，确保您的身体状况得到良好的管理和维护。如果您在转岗过程中需要职业健康方面的咨询和帮助，也可以随时联系我们。我们会为您提供专业的建议和指导，帮助您更好地适应新的工作岗位和环境。
最后，我想再次强调的是，保持健康才是最重要的。虽然您被诊断为噪声职业禁忌证，但这并不意味着您就无法从事其他工作了。实际上，很多行业和岗位都不涉及噪声作业，您完全可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的职业道路。希望您能够积极面对这个问题，尽快适应新的工作岗位和环境，为自己的健康和未来打下坚实的基础。
李师傅：
好的，谢谢你的详细解释和建议。我会尽快与用人单位沟通的，也希望能够尽快解决这个问题。
检查机构代表：
不客气，李师傅。如果您还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。我们会尽最大的努力为您提供支持和协助。祝您早日康复并找到适合自己的职业道路！
