在辞旧迎新之际，南方周末还在一如既往地搞“新年献词”，诸多媒体还在一如既往地做未来展望，然而，公众号“正能量”却不合时宜地说：别扯那么远，谁保证你能活到那一天。
这句话，对有些人来说却是一语成谶。
近日，“新闻联播”等媒体报道了被追授为全国模范法官的韩旭辉的事迹。眼看手中还剩8个案子，老韩说：“等我办完，就可以光荣退休了”。
退休，想想都美呀，终于可以看那些年被法条耽误了的诗，去想去还没顾得去的远方了。然而，他终究还是没有等到退休那一天。
近年来，法官队伍老龄化现象日益凸显，成为司法领域面临的一个严峻问题。从基层法院到中高级法院，这一现象普遍存在。
在不少基层法院，具有审判资格的35岁以下法官数量极少，大量的案件审理工作依赖于年龄偏大的法官，法官老龄化带来了多方面的影响。
在办案过程中，老龄法官可能因为身体原因难以承受高强度的工作压力。像老韩，马上退休了，还和同事们4天奔波700多公里，到4地监狱开庭审理5起案件，最终因劳累过度而倒下了。
过去，退休之前都有一个“过渡期”，毕竟，马上就要离开工作岗位，按照常规的分案制度，有些案子排期开庭都在八个月之后了，时间来不及，分了到退休也办不完，于是，审监庭、后勤部门呆几个月，等退休。
但员额制之后，员额资源稀缺，一线难养闲人，加上电脑分案，老龄法官的办案压力并没有丝毫减轻，一些基层法院50 - 60岁的老法官，和年轻同志一样分案，办案压力和健康问题确实没办法解决。
现有的制度设计在很多方面未能照顾到老龄法官的特殊情况，除了案件分配，还有绩效考核，其实随机公平分案和统一量化考核，看似公平的背后，却忽视了年龄这个不可能公平的因素。
毕竟，现在的办案，拼智力更是拼体力。
而“干部年轻化”的方向，一些年轻人走上了领导岗位，领导在法检系统员额设置上有一个约定俗成的“待遇”，就是办一定比例的案件，俗称“比例员额”。这就造成了在办案上，年轻人不如老人干的多，年轻人指挥老人干的现象。
照顾老法官，不仅关系到法官个体的福祉，也对整个司法体系的稳定和发展至关重要。老法官们在职业生涯后期面临着诸多挑战，身体状况是他们首先要克服的难关，长时间坐在审判席上，使得许多老法官患有腰椎病、心血管病等。
照顾老法官，是一种人文关怀的体现。他们将自己的青春和热血奉献给了司法审判工作，他们在职业生涯的暮年，我们应当给予他们温暖的关怀。从工作环境的改善，到日常生活的问候关心，让他们在司法的大家庭中感受到尊重和爱护。
照顾老法官，是对司法智慧和司法传统的珍视，是构建健康、可持续发展司法队伍的重要一环。这不仅能让老法官们在职业生涯的后期感受到温暖与尊重，更能通过他们经验的传承和精神的传递，为司法事业的蓬勃发展注入源源不断的动力。
毕竟，谁都有老去的那一天呀！
